Agent polyvalent + permanence un week-end sur 2 (h/f)

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du directeur, vous serez chargé(e) d'assurer la sécurité des lieux, des personnes et de participer à la vie de la résidence comprenant 78 logements, ainsi que d'assurer la continuité des services proposés au sein de la résidence : ménage, service à midi et entretien des locaux communs. Différents postes de jour en semaine, un week-end sur deux et jours fériés à définir avec un binôme.

Lieu de travail : Résidence autonomie Jacoline, 16 chemin des petites Sagnes, 42450 SURY LE COMTAL Temps de travail : 35h Horaires: planning transmis à l'embauche selon un cycle de 6 semaines: - matin de 7h à 14h - après-midi de 11h45 à 18h45 - Le week-end (un sur deux) de 7h à 18h45 - Le jour férié de 7h à 18h45

MISSIONS * Garantir la sécurité des personnes et des biens * Assurer l'entretien des locaux communs de la Résidence et des studios des résidents 1 fois par mois * Nettoyer le linge des résidents et aider au service en cuisine * Intervenir en renfort et remplacement à la cuisine si besoin * Vérifier l'état des résidents (physique, psychologique) * Assurer le relais entre le jour et la nuit * Recueillir et transmettre oralement et par écrit aux collègues de travail et hiérarchie, toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de la résidence et à la continuité des prises en charge. * Contribuer à la bonne ambiance de la Résidence avec le personnel, les résidents et les familles * Possibles permanences occasionnelles de nuit * Week-end : 11h45 par jour les samedis et dimanches, un week-end sur deux * Jours fériés : 11h45, à définir avec binôme

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES * Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des équipements et matériel d'entretien * Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...) * Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

COMPETENCES COMPORTEMENTALES * Contribuer à une image positive de la Résidence et de la Mairie * Ne pas divulguer les informations de la Résidence en dehors des familles, du personnel, et du personnel médical * Montrer de la rigueur dans son activité professionnelle * Rendre compte c'est-à-dire échanger avec le reste de l'équipe et les responsables * Gérer ses émotions * Capacité à opérer en empathie avec une juste distance relationnelle à l'égard des familles et résidents * Discrétion professionnelle, secret professionnel et diplomatie envers le résident et sa famille

SAVOIRS-ETRE : * Autonomie (être en capacité de travailler seul) et réactions adaptées (donne rl'alerte, transmettre les informations, sécuriser et rassurer) * Travail en équipe * Sens du service à un public vulnérable * Ponctualité * Maitrise des émotions * Vocabulaire adapté

PRE-REQUIS Une expérience auprès des personnes âgées est un plus Attestation formation premier secours et permis B fortement souhaités Connaitre les spécificités du public aidé : personnes âgées Diplôme ASSP ou SAPVER

Conditions d’exercice du poste: Horaires : planning sur des cycles de 6 semaines Rémunération statutaire + régime indemnitaire+Indemnité forfaitaire pour travail du dimanche et jours fériés Titres restaurant, CNAS, participation employeur au maintien de salaire et à la mutuelle labellisée

Merci d'adresser CV+lettre de motivation à Mr le Président du CCAS Place de l'Hôtel de ville BP47 42450 Sury-le-Comtal ou par mail : [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 06/12/2026

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé