Agent polyvalent veille de nuit - Mairie de Marcigny

Vos missions en quelques mots

Contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une sécurité à la personne, dans son cadre de vie, et un soutien psychologique et social.

* Veille de nuit et sécurité des résidents Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne. - Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle. - Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables. *Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions. *Accompagnement et vie quotidienne des résidents *Transmissions et travail en équipe

Profil recherché

SAVOIRS : – Notions sur le vieillissement et les besoins des personnes âgées autonomes (GIR 5-6) – Consignes de sécurité incendie et d'évacuation d'un établissement recevant du public (type J) – Gestes de premiers secours et conduite à tenir face à une chute ou un malaise – Règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et circuit des repas (réception, remise en température, service) – Techniques et produits de nettoyage et de désinfection, règles de stockage et de sécurité – Principes de bientraitance, de discrétion et de secret professionnel

SAVOIR FAIRE : – Effectuer des rondes de surveillance et réagir de façon adaptée à une alerte ou une situation d'urgence – Donner l'alerte et transmettre aux secours des informations claires et précises – Organiser son travail d'entretien selon un planning et des protocoles définis – Rédiger des transmissions écrites claires et factuelles – Utiliser les équipements de l'établissement (appel malade, alarme incendie, matériel de cuisine et d'entretien)

SAVOIR ETRE : – Bienveillance, patience et respect de la dignité et de l'intimité des personnes âgées – Calme, sang-froid et sens des responsabilités, notamment en situation de travail isolé la nuit – Vigilance et sens de l'observation – Discrétion et respect de la confidentialité (vie privée, situations familiales, état de santé) – Ponctualité, fiabilité et rigueur dans l'application des consignes – Esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité

Entretien avec le Président du CCAS ; DGS et responsable de la RPA.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale