Agent référent d'entretien et d'hygiène des locaux (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Vos missions en quelques mots

Agent référent d'entretien et d'hygiène des locaux (F/H)

208/2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service restauration durable et entretien des collèges, cet agent est référent en matière d'entretien et d'hygiène des locaux auprès des collèges du Département.

Il assure ses fonctions en coordination avec son homologue.

À ce titre, vous devrez :

· Participer à la professionnalisation des pratiques et accompagner les agents d'entretien en collège (utilisation des produits, techniques de nettoyage, port d'EPI ...) en s'appuyant sur les outils réalisés ; · Etre force de conseil et de proposition concernant l'organisation du travail en lien avec les secrétaires généraux des collèges ; · Repérer les besoins de formation continue et dispenser des formations techniques à la demande ; · Accompagner les prises de postes des agents d'entretien nouvellement recrutés sur le secteur géographique de responsabilité ; · Accompagner au niveau technique les agents de l'équipe mobile ; · Rédiger leurs fiches de suivi réguliers ; · Participer à la commande de matériels ergonomiques et à la diffusion de pratiques préventives visant à limiter les TMS (informations et sensibilisations des équipes) ; · Participer à des partages de bonnes pratiques avec le service entretien du pôle ressources ; · Etre référent sur l'utilisation de matériels et équipements professionnels, assurer une veille sur les évolutions techniques et proposer de nouveaux équipements susceptibles d'améliorer les conditions de travail des agents, en lien avec le service entretien du pôle ressources ; · Participer aux diverses réflexions menées par la direction (répartition des moyens, gestion des remplacements, achat de matériels, réduction de l'absentéisme...)

Contraintes et difficultés du poste : L'agent sera amené(e) à :

Se déplacer sur l'ensemble des collèges du Département avec un véhicule de service ; Faire varier ses horaires en fonction des besoins des établissements.

Conditions d'exercice / Avantages : Poste à temps complet 39H30/semaine 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an Télétravail possible en fonction du métier Titres restaurant d'une valeur de 8 € avec une participation de 4,80 € de l'employeur Action sociale et comité des oeuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...).

Profil recherché

Savoirs : Maitrise des règles d'hygiène des locaux et des normes de sécurité (FDS, port d'EPI ...) ; Connaissance des gestes et postures adaptés et de l'utilisation des matériels ergonomiques ; Notions en management, capacité à organiser le travail et à accompagner des équipes en difficulté ; Expérience similaire appréciée ; Permis B obligatoire.

Savoir-faire : Application des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; Qualités d'analyse, d'organisation, de rigueur et d'adaptation ; Sens du travail en transversalité et en équipe ; Respect des procédures validées par l'institution ; Prise d'initiative.

Savoir-être : Qualités pédagogiques, d'écoute et d'accompagnement ; Savoir être force de proposition et de conseil dans le respect de l'autorité hiérarchique ; Qualités relationnelles ; Discrétion professionnelles ; Capacité à travailler avec divers interlocuteurs.

Madame Nathalie COUEGNAS Directrice des collèges 05.44.00.15.67

Madame Justine BUREAU Cheffe de service restauration durable et entretien des collèges 05 44 00 14 56

Les candidatures devront être constituées :

d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 208/2026 d'un curriculum vitae détaillé de la copie des diplômes de la copie du permis de conduire de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 13/12/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne En remplissant le formulaire dédié directement sur le site https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne Pôle ressources Direction des ressources humaines 11, rue François Chénieux - CS 83112 87031 LIMOGES CEDEX 1

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Responsable de maintenance et d'exploitation