AGENT SOCIAL

Descriptif de l'emploi

La Résidence Autonomie LA LAOUNE est un mode d'hébergement collectif non médicalisé accueillant des personnes âgées autonomes mais qui ont besoin d'un cadre sécurisant et ont occasionnellement besoin d'être aidées.

Elle dispose de 36 studios offrant aux personnes âgées un logement indépendant avec possibilité de bénéficier de locaux communs et de services collectifs (blanchissage, restauration, salle de réunion, etc.).

Les personnes âgées résidentes peuvent faire appel à toutes sortes de services d'aide à domicile hors de la structure si nécessaire (aide-ménagère…)

Objectif principal du poste :

Assurer l'accompagnement des résidents de la Résidence Autonomie, la sécurité, l’accueil des familles, le temps de restauration, l'entretien des locaux.

Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents par une présence rassurante en favorisant leur autonomie et le maintien du lien social.

L’agent intervient dans le respect des droits, des habitudes de vie de l’intimité et de la dignité de chaque résident.

Positionnement hiérarchique

Mme BASTIDE Patricia, responsable

Mme MONCHAMP, Directrice

Niveau d'intégration : en équipe

Temps de travail : 35 h / hebdomadaire

Poste en 8h00

Missions / conditions d'exercice

Missions générales du poste :

• Assurer l’entretien courant des parties communes et du mobilier.

Contribuer à un cadre de vie agréable. Vérifier l’état du matériel, des équipements et des locaux. Transmettre l'information si dysfonctionnement technique à l’agent d’entretien pour demande de travaux.

• Assurer la blanchisserie de la résidence ainsi que celle des résidents

• Participer à l’organisation de la restauration dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

Veiller à la qualité du service au restaurant, au bon déroulement du temps du repas :

Assurer le service des repas ainsi que l’entretien de la cuisine de la salle de restauration et de la vaisselle.

• Entretenir le lien social :

Être garant de la sécurité et du bien-être général des résidents : réaliser et participer au projet de vie

Encourager la participation aux animations internes ou extérieures, aider à leur préparation et participer à leur mise en œuvre pour favoriser le lien social

Accompagner les résidents dans les sorties organisées et les accompagner pour faire leurs courses trois fois par semaine, comme établit en équipe.

• Soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne proposer une présence attentive et de l’écoute.

Être disponible et apporter des réponses aux demandes exprimées, favoriser une ambiance conviviale et assurer une bonne intégration des nouveaux résidents

Pallier l’incontinence en accompagnant les personnes à aller aux toilettes ou en donnant les appareils adaptés (des changes peuvent être possibles)

Repérer les situations nécessitant une attention particulière (modification de l’état général ou comportement inhabituel...) et avertir les personnes compétentes

• Assurer des transmissions orales et écrites nécessaire a la continuité de service

• Participation à la vie du service et de la collectivité

Se coordonner avec ses collègues en vue d'assurer la continuité du service dans le cadre des procédures en vigueur

Participer aux réunions de service et autres groupes de travail

Prendre part à la réflexion de l'équipe pour assurer la cohérence du projet de vie

Participer aux formations et mettre à jour ses connaissances

Participer à l'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires en assurer le suivi administratif et pédagogique

Être prêt(e) à gérer les situations d’urgence, et à sortir du cadre en cas d’absentéisme inapproprié, à la demande de la hiérarchie (assurer de façon ponctuelle un remplacement sur un poste de jour ou de nuit, équilibrée en fonction des plannings)

Méthodologie professionnelle et suivi de l'activité :

Lire impérativement les informations du cahier de transmission à sa prise de poste

Renseigner les outils de transmission mis à disposition

Renseigner des états de présence mensuels, les inscriptions quotidiennes aux repas

Participation aux commissions restauration

Profils recherchés

Compétences et connaissances :

• Savoir :

Permis B obligatoire

Connaissance de la personne âgée et de ses besoins

Notions d’animations auprès de public âgé

• Savoir-faire :

Application des protocoles d’hygiène et de propreté

Communication bienveillante et adaptée auprès des résidents, famille, intervenants

Capacité à transmettre des informations claires de manière orales comme écrites

• Savoir être :

Discrétion professionnelle et respect de la neutralité du service public

Sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles

Organisation, rigueur et sens des responsabilités

Disponibilité et capacité d’adaptation