AGENT SOCIAL

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes cœur de Charente couvre un territoire de 48 communes en nord Charente.

Au sein de cette collectivité forte de 70 agents, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire d’une crèche multi-accueil agréée pour 39 places.

La structure accueille à la semaine des enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans révolus.

L’EAJE est organisé en 2 services multi-âge répartis équitablement et encadrés, par 11 agents répartis sur chaque groupe.

CDD 1 an

- Domiciliation du poste : La Boixe (16330)

- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

- Amplitude d’ouverture de l’établissement : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.

- Structure fermée entre Noël et nouvel an

- Positionnement hiérarchique : sous l’autorité directe de la directrice du service

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :

- Accueil des enfants et leurs familles

- En lien avec l’équipe, mise en place d’ateliers d’éveil en cohérence avec le projet pédagogique (enfant et nature, éducation bienveillante)

- Soins d’hygiène du tout-petit

- Accompagnement à la prise des repas

- Si besoin, aide à la mise en place et rangement des repas (si absence de personnel dédié)

- Encadrement des temps de sieste

- Accompagnement au développement de l’enfant

- Mise en place des salles de vie en vue de l’accueil des enfants

- Rangement des salles de vie après leur départ

- Nettoyage et désinfection périodique du matériel pédagogique

- Transmission des informations aux familles mais également à l’équipe (continuité de prise en charge)

- Participation aux réunions d’équipes

- Ponctuellement, en fonction des nécessités de service, entretien des locaux

Profils recherchés

DIPLOMES/FORMATION :

- CAP petite Enfance

- ou assistante maternelle justifiant 3 ans d’expériences

- Expérience similaire souhaitée,

SAVOIR-FAIRE :

- Application et respect des règles d’hygiène pour le tout-petit (protocoles,…)

- Application et respect des règles de sécurité (vigilance,…)

- Connaissances de la psychologie du jeune enfant et de son développement global

- Capacité à prendre en charge un groupe d’enfants

- Capacité à proposer et organiser les temps d’activités d’éveil en fonction des capacités observées chez l’enfant en lien avec l’équipe

- Respect de la discrétion professionnelle

- Capacité d’écoute auprès des familles

- Capacité à travailler en équipe

SAVOIR ETRE :

- Dynamique et motivé(e) avec une capacité à s’investir dans le projet éducatif du multi-accueil

- Capacité et envie de s’intégrer dans les équipes du multi-accueil, et, plus largement, des autres services enfance jeunesse de la collectivité,

- Bienveillance auprès du public et des collègues

- Être force de proposition

- Être en capacité de s’impliquer dans un projet commun

- Savoir s’informer, échanger en équipe, réfléchir à ses pratiques professionnelles et les réadapter,

- Respect de la hiérarchie et sens du service public

- Flexibilité horaire (relative) et capacité d’adaptation