AGENT SOCIAL EHPAD

Descriptif de l'emploi

Fonction : Agent social 100 %

Peut faire fonction d’auxiliaire de soins

Position hiérarchique : sous la responsabilité du Président du CCAS, de l’adjointe aux affaires sociales, de la Direction et de l'IDEC

Champ d’action :

- Tout l’établissement

Communication organisationnelle du poste

- Transmissions orales et sur tablette

- Réunions périodiques du personnel

- Notes d’information et notes de service

- Participation requise aux réunions organisées avec le personnel et la direction.

Missions / conditions d'exercice

Par une présence continue, l’agent assure la sécurité des personnes.

Il est chargé :

- de l’entretien des parties communes de l’établissement (sols, tables, chaises, rampes, meubles …) sauf les bureaux administratifs : couloirs, salons, wc, salles de bain, lingerie, salle à café, salle de restauration, salle de garde …

- de passer régulièrement la monobrosse pour lustrer les parties communes

- de la mise en place des couverts dans la salle de restauration

- de l’arrosage des plantes situées dans les parties communes

- d’effectuer la réfection des lits le cas échéant

- de mettre en marche la machine à laver le linge le cas échéant

- de rassurer les résidants

- d’aider l’aide-soignante de nuit le cas échéant

- De s’assurer de la présence effective des résidants dans l’établissement

L’agent de nuit doit favoriser la communication et la circulation des informations au sein de l’établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire.

PEUT faire fonction d'auxiliaire de soins

Profils recherchés

COMPORTEMENT ATTENDU

Maîtrise du matériel, des techniques et des produits

Règles d’utilisation et d’entretien des produits et matériels

Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, chambres…)

• Gestes et postures de la manutention manuelle

• Savoir écouter et respecter les personnes âgées

● Sens de l’observation et de l’analyse,

● Adaptabilité, ponctualité.

● Rigueur,

● Discrétion,

● Etre capable de travailler en équipe et de s’adapter aux changements d’équipes et de rythmes,

● Respecter rigoureusement des consignes et des modes d’intervention,

● Etre bienveillant et attentionné

QUALITES PERSONNELLES

Discrétion et intégrité morale,

●Sens de l’écoute et du travail en équipe

● Résistance à la fatigue physique,

● Etre disponible et accueillant,

● Polyvalence,

● Capacité à s’organiser,

● Qualités relationnelles,

●Station debout.

● connaissances des personnes âgées et de la manutention des personnes dépendantes.