Agent social (h/f)

Descriptif de l'emploi

- Dispenser des soins visant à prévenir ou à maintenir l'autonomie des résidents

- Réaliser les opérations de nettoyage et/ou de bionettoyage et vérifier au moyen d'autocontrôles la qualité des travaux effectuées, en appliquant les instructions relatives au bio nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.

- Préparer les chariots des petits déjeuners

- Réaliser des activités de tri, de lavage, de séchage et de pliage du linge.

Missions / conditions d'exercice

Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne :

- Identifier les besoins du résident, prendre en compte ses habitudes de vie et son projet d'accompagnement personnalisé.

- Repérer son autonomie et ses capacités restantes

- Aide à l'hygiène corporelle et à l'habillage selon besoin

- Aide à la mobilisation, à l'installation et aux transferts

- Préparation au sommeil

- Aide à l'élimination

Observation de l'état clinique du résident :

- Observer et recueillir les données relatives à son état de santé : mesure des paramètres vitaux, surveillance des signes cliniques, évaluation et suivi de l'évaluation de la douleur,

- Collaboration avec l'aide-soignante dans la réalisation des soins à la prise ou à la fin de poste

- Prendre en charge des résidents en soins palliatifs, en fin de vie ou très dépendants avec l'aide-soignante pour le respect du confort et du bien-être : soins d'hygiène, prévention des escarres, évaluation de la douleur, mobilisation et installation, aide à la réfection des pansements,

- Assurer les surveillances spécifiques : pansements, élimination urinaire par sonde, plâtres, attèles et contention.

La sécurité des personnes :

- Assurer la surveillance des résidents présentant des troubles du comportement (agités, fugueurs et chuteurs),

- Déclarer les évènements indésirables (chutes, fugues et agressivités).

La relation et la communication :

- Assurer l'accueil et l'information du résident

- Ecouter et apporter un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage,

- Accompagner les familles ou les proches du résident en fin de vie.

Ergonomie :

- Identifier et appliquer les principes d'ergonomie lors des manutentions

- Utiliser les appareils d'aide à la manutention : verticalisateur, lève-malade, draps et disque de transfert

Hygiène des soins :

- Respect des précautions standards (hygiène des mains, prévention des AES...), respect des précautions complémentaires standards, désinfection du matériel de soin (thermomètre, chariot de nursing, chariot porte-sac linge sale...), respect du tri des déchets DASRI, ordures ménagères), respect du circuit du linge.

Continuité des soins :

- Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé : recueillir des informations, participer à son élaboration en équipe pluridisciplinaires, mettre en œuvre les objectifs définis, transmettre les observations afin de les réactualiser,

- Réaliser des transmissions écrites et orales : transmissions ciblées, observations,

- Valider les soins sur le dossier informatisé et noter les observations si besoin,

- Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques,

- Respecter les chartes définissant les droits et les devoirs de chacun : charte des droits et devoirs de la personne en situation de handicap ou de dépendance, charte de la laïcité...

Gestion du matériel et des commandes :

- Surveiller les stocks et transmettre les besoins (linges, produits usage unique, petits matériels),

- Veiller au bon fonctionnement du matériel (lits électriques, fauteuils roulants, matériels de transferts).

Organisation du travail :

- Planifier son travail en fonction des priorités et des besoins des résidents,

- Réaliser et réactualiser les plans de soins de base en concertation avec l'IDE et l'équipe de jour,

- Prendre en compte l'activité de tous les secteurs pour équilibrer la charge de travail.

Hygiène des locaux :

- Mettre en application les protocoles d'hygiène concernant l'environnement proche du résident (barrières de lit, table d'approche, salle de bain...),

- Nettoyer les lieux communs, hall, couloirs, WC communs, salle à manger selon planning,

- Valider les opérations de nettoyage sur les feuilles d'enregistrement,

- Assurer la désinfection et l'approvisionnement du chariot de ménage,

- Respecter des recommandations quant aux précautions complémentaires,

- Respecter les précautions standard : hygiène des mains,

- Respecter le tri des déchets (DASRIS, OM).

La restauration :

- Préparer les chariots de petits déjeuners

La lingerie :

- Lavage et repassage du linge des résidents.

Profils recherchés

Les " savoirs " :

- Connaissance sur la gérontologie

- Connaissance sur la maladie d'Alzheimer et syndromes apparentés,

- Connaissances sur la gestion des troubles du comportement

- Connaissances en hygiène

- Connaissances en ergonomie

- Connaissances des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles de l'établissement et des normes HACCP et RABC

- Connaissances des droits et devoirs des résidents

Les " savoir-faire " :

- Réaliser des soins qui concourent au maintien ou à l'amélioration de l'autonomie physique et psychique

- Observer pour identifier les besoins de la personne et adapter la prise en charge

- Mesurer les paramètres vitaux : température

- Observer les troubles du comportement

- Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène des locaux

- Connaître et respecter les techniques de manutention et d'installation des résidents dépendants,

- Organiser et adapter son travail en fonction du projet d'accompagnement personnalisé et au sein d'une équipe pluridisciplinaire,

- Repérer les situations d'urgence et faire appel au professionnel concerné,

- Accompagner les nouveaux collègues

- Accompagner et soutenir les familles,

- Assurer la continuité des soins par des transmissions écrites et orales en équipe pluridisciplinaire.

Les " savoir-faire " comportementaux :

- Disponibilité, patience,

- Calme, attentif,

- Être à l'écoute

- Faire preuve d'adaptabilité et de créativité

- Faire preuve d'empathie

- Bonne maîtrise de soi

- Rigueur

- Sens du travail en équipe

- Confidentialité

- Esprit d'initiative

- Evoluer dans son cadre professionnel (formation, échanges d'expérience, changement...)