Agent social

Descriptif de l'emploi

Intitulé de la fonction : Agent social(e)

Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)

Service : Unités de vie

Responsable direct : Infirmier(e) Coordinateur (-trice)

Horaires : Temps complet ou non complet

SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME

Liaisons Hiérarchiques : N+4 : Directeur (-trice)

N+3 : Directeur (-trice) Adjoint(e)

N+2 : Infirmier(e) Coordinateur (-trice)

N+1 : Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat

N+1 : Agent social(e)

Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.

REMPLACEMENT

Remplace : Auxiliaire de soins -

Remplacé(e) par : Auxiliaire de soins

PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION

Le travail comprend une activité le week-end, les jours fériés et une affectation en poste la nuit est possible.

Missions / conditions d'exercice

L’agent a pour mission l’accompagnement des personnes accueillies en maintenant les capacités physiques et psychiques. L’agent favorise l’implication de l’entourage familial et relationnel de la personne au sein de la structure.

 Participer à la démarche d’accueil

- Accueillir le nouveau résident et son entourage

- Présenter l’espace de vie personnel et les lieux collectifs

- Participer à l’évaluation des besoins individuels de la personne accueillie

- Participer en équipe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement

 Mettre en œuvre l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

- Assurer les soins d’hygiène corporelle en stimulant la personne dans ses capacités résiduelles

- Favoriser le maintien de la continence et assurer l’hygiène liée à l’incontinence

- Accompagner la personne dans le maintien et la restauration de la mobilité

- Installer la personne au repas

- Aider à la prise des repas et à l’hydratation

- Accompagner pour l’habillage et le déshabillage

- Sous la responsabilité et par délégation, aider à la prise des traitements médicamenteux per os

 Mettre en œuvre l’accompagnement psychologique du résident

- Stimuler les capacités relationnelles

- Développer un climat d’échange avec les autres résidents

- Favoriser la présence de l’entourage de la personne accueillie

- Promouvoir les temps d’animation

- Accompagner les résidents aux activités proposées

- Aider l’équipe d’animation lors des événements importants (anniversaires, fête de fin d’année …)

 Participer à l’évaluation de l’état de santé des résidents

- Surveiller les paramètres vitaux (température, pouls, pression artérielle, poids)

- Observer les modifications dans le comportement

- Surveiller l’état cutané

- Observer l’évolution des capacités physiques

- Evaluer la douleur

 Mettre en œuvre des actions à visée préventive

- Effectuer des soins de bouche

- Assurer la prévention d’escarre

- Prévenir les chutes

- Prévention de la dénutrition et déshydratation

- Mettre en œuvre les techniques de prévention en hygiène (précautions standards et complémentaires)

 Participer à la démarche qualité

- Promouvoir une politique de bientraitance

- Prévenir la maltraitance

- Respecter le rythme de vie des résidents

- Assurer les transmissions écrites et orales

 Assurer l’hôtellerie pour les différents repas de la journée

- Préparer et servir le petit déjeuner, déjeuner, goûter et diner

- Raccompagner les résidents à la fin des repas

- Débarasser et nettoyer les tables

- Mettre les chaises sur les tables

 Gérer l’environnement du résident

- Assure la réfection du lit

- Nettoyer le mobilier direct (table de chevet, adaptable, lit)

- Ranger le linge dans les placards

- Vider, nettoyer et désinfecter la chambre lors d’un départ

- Aménager et ranger les espaces de vie collectifs

- Signaler sur support dédié, les dysfonctionnements dans le matériel ou les infrastructures

- Gérer les commandes (draps, produits d’hygiène, produits désinfectant)

Profils recherchés

Qualification et/ou formations requises

- Expérience significative dans l’accompagnement des personnes âgées souffrant de perte d’autonomie physique et/ou présentant des troubles cognitifs

Connaissances particulières requises ou à acquérir :

- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement

- Connaissances sur les maladies neurodégératives

- Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins

Qualités professionnelles requises

• Qualités organisationnelles et intellectuelles

- Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider

- Respect strict du secret professionnel

- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances

- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)

• Qualités humaines et relationnelles

- Savoir communiquer et transmettre des informations

- Etre capable d’écouter les résidents et l’entourage

- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage

- Etre discret(e) et réservé(e), poli(e), correct(e)

- Avoir des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe

- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée