Agent social petite enfance (h/f) - Ivry-sur-Seine

Vos missions en quelques mots

En tant qu'agent.e social.e petite enfance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants, tout en contribuant activement à l'évolution des projets pédagogiques. Le service Petite enfance à Ivry-sur-Seine gère 6 multi-accueils, dont 3 collectifs et 3 collectifs et familiaux (capacité de 28 à 48 berceaux), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 puéricultrices. Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de deux à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).

Accueil de l’enfant et de sa famille : - Accompagne l’enfant et sa famille dans le processus de séparation ; - Crée les meilleures conditions d’accueil pour chaque enfant en lien avec le projet éducatif en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture ; - Recueille et transmet les informations vers la famille, l’équipe et la hiérarchie. Garantir la sécurité physique, psychique et le bien-être : - Est attentif aux besoins fondamentaux de chaque enfant et y répond ; - Repère et applique les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la méthode HACCP ; - Gère la préparation des biberons et l’entretien de la biberonnerie dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur ; - Respecte les protocoles médicaux en lien avec le médecin de crèche et les puéricultrices ; - Nettoie et entretient le matériel destiné aux enfants . Organisation de l’environnement répondant aux intérêts des enfants : - Observe l’enfant et repère ses besoins ; - Participe aux réflexions autour de l’aménagement de l’espace, de l’évolution du projet pédagogique. Participation à l’organisation collective et au travail transversal : Partage les observations et remonte les informations, les difficultés rencontrées et les bonnes pratiques ; Applique les protocoles en cas d’absence de la directrice et de l’éducatrice ; Participe au projet d’établissement et au projet de Service ; Participe aux réunions (parents, équipe, analyse des pratiques…) ; Participe aux formations et journées pédagogiques.

Profil recherché

- CAP Petite Enfance (cadre d’emploi d’agent social) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance du développement de l’enfant - Capacité d’observation - Disponibilité et discrétion professionnelle - Sens de la créativité - Capacité à remplacer occasionnellement une Auxiliaire de Puériculture dans une autre structure - Sens des responsabilités

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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles