Agent spécialisé polyvalent chargé de l'exploitation de l'aérodrome de Miquelon

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité directe du responsable de l'aérodrome, le titulaire du poste a pour mission d'exécuter des tâches techniques relatives à l'exploitation de l'aérodrome, afin d'assurer la continuité territoriale du transport aérien et les évacuations sanitaires.

Les activités principales :

- Pompier d'aérodrome (SSLIA : Service Sauvetage et Lutte contre Incendies d'Aéronefs)

- Assistance des informations aéronautiques à la tour de contrôle (AFIS : Air Flight information Service)

- Lutte contre le péril animalier (PRA : Prévention du Risque Animalier)

- Maintenance des installations (entretien bâtiments et piste, travaux divers)

- Participation à la Viabilité Hivernale de l'aérodrome

- Entretien de premier niveau des véhicules et engins de l'aérodrome

Profil recherché

Connaissances techniques souhaitées:

- à minima qualification pompier aérodrome valide et/ou AFIS

- Chauffeur PL et/ou super PL (apprécié)

- Connaissances en mécanique et électricité

- Dans l'utilisation d'engins

- Permis de chasser (apprécié)

Savoir être :

- Esprit d'équipe

- Dialogue et disponibilité

- Consciencieux et organisé

- Bonne condition physique

- Loyauté

- Sérieux

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

M. William DASTUGUE

Chef d'antenne

05 08 41 09 82

[email protected]

M. Gildas MOREL

Responsable de l'aérodrome

05 08 41 64 60

[email protected]

Documents à transmettre : CV + lettre de motivation

N° poste RENOIRH : 1739750029

Conditions de travail :

- Bureau partagé, véhicule en pool d'astreinte, téléphone portable.

- Astreintes régulières (SSLIA, AFIS, PRA, VH) , travail le week-end fréquent.

- Poste soumis à formations qualifiantes et à maintiens de compétences réguliers.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers