Agent technique et logistique

Vos missions en quelques mots

Gestion de l’entretien, de la maintenance et de la logistique des bâtiments du CNED o Réaliser des contrôles réguliers complets des bâtiments dans le cadre de l’entretien préventif et curatif ; o Effectuer les interventions de premières urgences et transmettre l’information selon les procédures définies ; o Réaliser les interventions d’entretien et de maintenance de premiers niveaux et proposer des améliorations à sa hiérarchie ; o Suivre les interventions de maintenance et réparation des entreprises extérieures et assurer le service fait ; o Veiller à ce que les abords, les accès des bâtiments et les circulations soient conformes aux règles de sécurité, et veiller à la fermeture des bâtiments ; o Maintenir en état de propreté les bâtiments (intérieurs et abords) ; o Approvisionner les photocopieurs en papier ; o Effectuer des opérations de manutention et de transport de personnes et marchandises ; o Entretenir le parc automobile (contrôle des niveaux, nettoyage des véhicules…); o Rendre compte de l’évolution des stocks ; o Gérer le matériel mis à disposition ; o Identifier et préparer les mobiliers et matériels à mettre à la réforme.

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Gestion technique et logistique des bâtiments o Assurer la planification, la création et le suivi des badges du contrôle d’accès aux bâtiments des 11 sites ; o Assurer le suivi des GTB des bâtiments du site de Poitiers ; o Réaliser la mise à jour des plans suite aux nouvelles affectations et autres changements ; o Assurer le suivi et la mise à jour des listes d’évacuation.

Gestion des réservations et préparation des matériels et salles de réunion o Préparer, entretenir le matériel et l’ordonnancement des salles de réunion o Tenir à jour le planning de réservation des véhicules et des salles de réunion

Gestion de l’accueil téléphonique, physique et gestion du courrier, en cas d’absence d’un agent en charge de l’accueil, du courrier et de la logistique o Assurer la distribution, la collecte et l’expédition du courrier ; o Réceptionner, orienter et renseigner les visiteurs ou les correspondants téléphoniques ; o Contrôler l’accès aux équipements, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques pour la sécurité des biens et des personnes ; o Réceptionner, enregistrer, vérifier et orienter vers les services concernés les livraisons ; o Assurer, le cas échéant, la gestion logistique et technique des réceptions et séminaires ;

Profil recherché

Connaissances  Des procédures, techniques et outils en lien avec le métier (logistique, maintenance, surveillance, entretien)  En matière de sécurité des biens et des personnes (notions)  Des règles d’hygiène et de sécurité  En matière d’environnement de travail et d’installations  En gestion de bâtiments et travaux  En matière de technique d’accueil  Des outils bureautiques et collaboratifs

Compétences opérationnelles  Organiser, planifier et rendre compte de ses activités (savoir prioriser ses actions et gérer des situations d’urgence)  Apporter des réponses à des besoins spécifiques  Assurer l’entretien courant des outils et matériels et plus largement de l’environnement de travail  Maîtriser et/ou mettre en oeuvre les outils et technique du métier  Appliquer les consignes et les procédures  Utiliser les équipements de sécurité  Analyser et gérer les difficultés rencontrées  Gérer la confidentialité des informations et des données

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Compétences comportementales  Bonne aptitude relationnelle : aptitude à la communication (rédactionnelle et relationnelle) et à l’écoute, au travail en équipe  Sens de l’organisation  Autonomie  Rigueur  Capacités d'adaptation  Polyvalence  Réactivité  Diplomatie  Sens de la discrétion/confidentialité

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication, un cv et une lettre de motivation accompagnés des pièces suivantes :

Pour les agents fonctionnaires :

- copie du dernier arrêté de changement d’échelon

* Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels

Pour les agents contractuels :

- copie de la carte nationale d’identité

- copie du diplôme détenu le plus élevé

Recrutement de 3 ans

Personne à contacter pour des informations complémentaires sur le poste : Christophe AUDIDIER - Directeur DFPI:

[email protected]

Poste basé à Chasseneuil-du-Poitou (86)

Astreinte et contraintes horaires. Travaille en étroite relation avec : En interne : - Les équipes de la DFPI - Les différentes directions/services de l’établissement - Les agents de l’établissement En externe : - Les clients - Les fournisseurs et prestataires

Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant : Article L.332-22° du Code Général de la Fonction Publique

Vacant à partir du 01/12/2026

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments