Agent technique - Maintenance et dépannage des bâtiments communaux (F/H)

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du responsable d’équipe ou de pôle, l’agent technique maintient en état de fonctionnement les installations et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.

Missions / conditions d'exercice

Activités du poste

Diagnostic et contrôle à la demande des équipements/installations relevant de sa ou ses spécialités :

TCE second œuvre

Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation

Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste, ou à un autre corps de métier est indispensable

Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

Formuler un avis technique

Identifier le moment propice d'intervention

Travaux d'entretien courant, réparation, ajustement TCE des équipements relevant de sa ou ses spécialités

Réaliser : les opérations de maintenance ainsi que les travaux relevant de sa spécialité du niveau 1 - TCE

Organiser son chantier dans le respect des procédures

Fabrication et pose des équipements relevant de sa ou ses spécialités

Contrôler le fonctionnement de l'installation

Participation à la vie de l'équipe

Maintenance des matériels, machines et outils, locaux

Gestion des stocks

Conduite, entretien de premier niveau, nettoyage, détection des dysfonctionnements des véhicules de service

Contribuer à l’accueil des stagiaires

Participer à des réunions

Exploitation des abords de la voirie et des équipements en viabilité hivernale

Les + de ce poste

Conditions d’exercice

• Port d'EPI, de vêtements de travail

• Horaire de travail 07h30 – 12h00 / 13h00 - 16h45

• Temps de travail : 1607 heures

• Pics d'activité

• Polyvalence permettant la continuité du service public

• Organisation des congés permettant la continuité du service public

• Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• CAP BEP Bac Pro

• Permis B souhaité

Habilitations

• B0V

• PSC1 – SST

• Travail en hauteur

• Signalisation des chantiers fixes ou mobiles

• Gestes et postures

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire :

◦ IFSE cible : 220 € brut / mois

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe FPT : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Profils recherchés

Profil recherché

Connaissances

• Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de la collectivité, de ses partenaires, usagers

• Réglementation des ERP en lien avec la spécialité d’intervention : notions de base

• Procédures d'entretien et de gestion éco-responsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau...)

• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations : second œuvre – TCE

• Normes sanitaires

Savoir faire

• Appliquer les procédures des services internes et des partenaires

• Rendre compte d'activité sur les outils de suivi

• Appliquer les règles HSST et de sécurité en direction des usagers, les règles de sécurité, collectives et individuelles, dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits

• Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d’intervention en viabilité hivernale en respectant l’environnement

• Appliquer les techniques de bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité TCE

• Appliquer les techniques de relevés sommaires, lecture de plan et interprétation des représentations techniques

Qualités

• Adaptabilité à l’environnement (humain, matériel, technique, organisationnel…)

• Organisation et priorisation

• Qualités relationnelles / Sens des relations humaines

• Sens du travail en équipe

• Minutie, habileté, dextérité