Agent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques / Agent de maintenance[...]

Vos missions en quelques mots

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove. La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments… De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire). Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067250929001303-agent-technique-specialise-installations-sanitaires-thermiques-agent-maintenance-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir : Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) dans le domaine sanitaire et thermique OBLIGATOIRE Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné Connaissances techniques liées à son champ d’intervention Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités) Techniques de signalisation Techniques lecture de plan Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels Démarche écoresponsable Gestes et postures professionnelles Notice d’installation Une expérience préalable dans la maintenance des piscines ou des équipements similaires, et notamment en balnéothérapie, serait appréciée Maîtrise des principes de fonctionnement des équipements de piscine, des systèmes de filtration, des pompes, des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), ainsi que des principes de base de l'électricité Diagnostic des pannes Maintien en état et réparation des installations et systèmes hydrauliques

Savoir-faire : Organisation méthodique du travail et gestion du temps Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être : Rigueur Capacité à travailler en équipe Habileté manuelle Attitudes de service

Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessus (CV et lettre de motivation obligatoires).

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/03/2027

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation