Agents recenseurs

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre des opérations de recensement qui se dérouleront du 21 janvier au 20 février 2027 inclus, la commune de Cormontreuil (env. 6 500 habitants) recrute 15 agents recenseurs.

Missions / conditions d'exercice

L’agent recenseur est chargé de collecter les informations nécessaires au recensement de la population, opération pilotée par l’INSEE et organisée par la commune. Il représente la collectivité auprès des habitants et garantit la qualité, l’exhaustivité et la confidentialité des données recueillies.

- Distribution des documents : déposer les questionnaires (papier ou notice internet) dans chaque logement de la zone attribuée, en respectant le plan de tournée fourni par la commune.

- Information des habitants : expliquer clairement la démarche, rassurer sur la confidentialité, encourager la réponse en ligne, répondre aux questions courantes.

- Collecte des questionnaires : repasser dans les foyers pour récupérer les questionnaires papier ou vérifier que la réponse en ligne a été effectuée.

- Relances ciblées : identifier les logements non répondants, effectuer des relances courtoises, organiser des passages supplémentaires si nécessaire.

- Vérification et complétude : s’assurer que les questionnaires sont complets, lisibles et exploitables avant transmission au coordonnateur communal.

- Transmission des données : remettre régulièrement les documents au coordonnateur, signaler les difficultés, les absences prolongées, les logements vacants ou atypiques.

- Suivi de secteur : tenir à jour le carnet de tournée, noter les passages, les retours, les situations particulières.

Profils recherchés

1) Profil :

- Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants.

- Neutralité, discrétion et confidentialité (respect du secret des informations récoltées).

- Ordre et méthode pour réussir sa collecte dans les délais.

- Capacité à utiliser un ordinateur et internet (pour le suivi des réponses faites sur le site internet mis à disposition par l’INSEE).

- Bonne connaissance du territoire de la commune.

- Les candidats devront impérativement posséder un téléphone portable.

2) Période de travail/disponibilité :

- De début janvier à fin février.

- Réalisation d’une tournée de reconnaissance.

- Être disponible du début à la fin de la collecte ;

- Disponibilité quotidienne en journée et en soirée, y compris les mercredis et samedis.

- Pas de congé pendant toute la durée de la collecte (y compris pendant les congés scolaires).

3) Conditions de recrutement

- Contrat à durée déterminée en tant que vacataire.

- Rémunération en fonction du nombre d’imprimés collectés.