Aide-auxiliaire de puericulture (h/f)

Descriptif de l'emploi

Entreprise

Envie de travailler auprès des tout-petits dans un environnement bienveillant et dynamique ? Rejoignez la Ville de Montrouge !

Nous recherchons un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture en CDD de 6 mois pour rejoindre l’une de nos structures Petite Enfance.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle : accompagner les enfants au quotidien, contribuer à leur bien-être, leur sécurité et leur éveil, tout en travaillant au sein d’une équipe engagée.

VOS MISSIONS

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.

Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.

Participer aux soins du quotidien : repas, hygiène, sommeil.

Participer aux activités d’éveil et de découverte.

Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur développement.

Travailler en équipe avec les auxiliaires de puériculture et les éducateurs de jeunes enfants.

Veiller à l’hygiène et à la propreté des espaces et du matériel.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / CAP AEPE ou ASST.

Vous êtes :

Bienveillant(e) et à l’écoute des enfants.

Dynamique et créatif(ve).

À l’aise dans le travail en équipe.

Organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se).

Attentif(ve) au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Une première expérience auprès de jeunes enfants est appréciée.

POURQUOI REJOINDRE LA VILLE DE MONTROUGE ?

Parce qu’ici, vous bénéficiez d’un environnement de travail agréable et de nombreux avantages :

CDD de 6 mois

+ 100 € net par mois de bonus d’attractivité

37h30 par semaine et horaires stables

Congés et RTT

Transport en commun remboursé à 75 %

Accès à la formation et à la journée pédagogique

CNAS et ses nombreux avantages

Des structures modernes avec espaces extérieurs et équipements adaptés aux enfants

Formation et évolution : un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes

Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution

Opportunités de mobilité interne

Équilibre vie pro / perso : horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Date de diffusion : 21/09/2026

Type de recrutement : contractuel

Date de début : Du 01 octobre 2026 au 31 mars 2027

Processus de recrutement :

Entretien téléphonique avec un recruteur RH

Entretien avec la directrice de structure

Comment postuler ?

Envoyez-nous dès aujourd’hui votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.

Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !