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- Essonne (91) · France
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- 4 November 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les contractuels: Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle € brut/an
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle € brut/an
As published by the recruiting institution.Job description
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil et le bien-être de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.
• Accueillir l’enfant et sa famille de manière individualisée • Prendre en charge l’enfant de 2 mois et demi à 6 ans dans sa globalité (éveil, alimentation, sommeil, santé…) • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant • Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie et dans son intégration au groupe • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissement
Profil recherché
Poste ouvert aux candidats titulaires du CAP petite enfance, BEP sanitaire et social et assistante maternelle ayant exercé leur profession durant 5 ans Bonnes connaissances du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans Connaissances des principales règles d’hygiène, de diététique et de soins Esprit d’équipe, empathie, patience, dynamisme et bienveillance.
Poste à pourvoir le plus tôt possible. Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emploi : agent social, catégorie. C) Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT) Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT). Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 2 place du Général Leclerc 91400 ORSAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/01/2027
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Original vacancy: Communes · Description checked 3 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.