Analist OSINT specialisatie Team Criminele Inlichtingen

Dit ga je doen

Als analist met OSINT specialisatie bij het Team Criminele Inlichtingen (TCI) houd je je bezig met de analyse en uitgebreid internetonderzoek. Zo ben je in staat om overzicht te creëren over grotere hoeveelheden (open source) informatie en vervolgens inzichten daaruit te genereren. Denk aan het benoemen van blinde vlekken, doublures, tegenstrijdigheden of bijzonderheden. Je kunt collega’s vervolgens adviseren. Je maakt diverse intelligence analyses.

Aangezien je in een klein team werkt vinden wij het belangrijk dat je meer doet voor het team. Wij zoeken een analist met OSINT-specialisatie die niet alleen data kan duiden, maar ook snel kan schakelen tussen uiteenlopende vragen van het management, het OM en je collega’s. Je bent een speurneus met een scherp analytisch vermogen en ervaring in het verzamelen en interpreteren van open-source informatie. Het is bij ons nooit saai, je werkt in een dynamische omgeving waar de werkdruk momenten hoog is en er veel aan en van je gevraagd wordt. Je werkt nauw samen met twee andere analisten in het team.

Kerntaken: • Je werkt samen met de runners, acquisiteur, coördinator en teamleider aan het verzamelen, het zoeken en veredelen van informatie, afkomstig van informanten. Je bent sparringpartner voor al je collega’s. • Je bent in staat om trends en ontwikkelingen inzichtelijk te maken en deze te relateren aan (de kans op) zware criminaliteit; • Je bent voortdurend op zoek naar nieuwe manieren om informatie te analyseren, te interpreteren, te visualiseren, te agenderen en te borgen in de organisatie; Je jaagt innovatie op analyse-gebied en internetonderzoek aan. • Verzamelt, analyseert en interpreteert open-source informatie (OSINT) om beleidsvragen, risico’s of operationele vraagstukken te beantwoorden; • Schakelt snel tussen uiteenlopende vragen: van operationele analyses voor het team tot ad-hoc verzoeken van collega’s;

Wat zegt de teamleider TCI over het werk: “Degene die solliciteert komt in een team te werken wat aan het groeien is. Niet alleen voor wat betreft het aantal mensen maar ook op het gebied van innovatie, projectmatige aanpak en het domeingericht inwinnen van informatie. Om onze doelstellingen te halen hebben wij een ervaren analist nodig met OSINT-specialisatie. Iedereen die bij ons werkt heeft naast zijn eigen werkzaamheden ook andere specialiteiten/taakvelden. Vandaar dat wij ook een analist met OSINT vaardigheden vragen. Je moet het leuk vinden om aan de ene kant erg operationeel bezig te zijn maar ook dat er van jou verwacht wordt dat je aansprekende analyses kunt maken en presenteren.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€4.132 - €6.275 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding. Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Je vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen met gebruik making van de tools en programma’s waarmee je werkt. Jij zorgt ervoor dat je ons iedere keer verrast met wat je gevonden hebt op OSINT gebied”.

Daarnaast zien we graag het volgende terug: • Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau; • Bij voorkeur intelligence en opsporingservaring; • Analisten- en/of OSINT opleiding; • Aanvullende cursussen op het gebied van onderzoek op internet, Ai, social media en dergelijke zijn een pré; • Bij voorkeur ervaring binnen de heimelijke inwinning; • Bij voorkeur (deel)kennis van de domeinen van de NVWA; • Een afgeronde opleiding Algemeen Opsporingsambtenaar is een pré; • Rijbewijs B.

Competenties • Analyseren • Oordeelsvorming • Overtuigingskracht • Omgevingssensitiviteit

Traject Na het succesvol afronden van de sollicitatieprocedure (waaronder de screening en een mogelijk assessment) dien je -als dit nog niet het geval is- te starten met de opleiding tot Algemeen Opsporingsambtenaar. Er wordt aan de hand van jouw kennis en ervaring maatwerk geleverd voor wat betreft opleidingen en cursussen.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.

• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.

• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.

• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.

• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.

• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.