ANIMATEUR ADJOINT RPE H/F

Descriptif de l'emploi

Le Relais Petite Enfance est un lieu de ressources et un espace de rencontres pour les AM et GAD, les parents employeurs et les enfants de 0 à 6 ans.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité de l'animatrice responsable du relais d'assistantes maternelles, vos missions sont les suivantes :

I) Information et accompagnement des familles

• Informer les parents

- Informer les familles sur les différents modes d’accueil du territoire

- Gestion de l’ensemble des demandes d’accueil collectives et individuelles

- Être garant des procédures en lien avec le Guichet unique Petite enfance (recueil des données, gestion des documents, communication avec les familles, suivi des demandes et organisation de la commission d’attribution des places en lien avec le multi-accueil et gestion de la clôture des dossiers)

• Accompagner les parents au recours à un professionnel de l’accueil individuel

- Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels

- Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur (obligation en lien avec le droit du travail, compréhension de la convention collective et du contrat de travail, orientation vers organisme spécifique)

• Être en capacité d’intervenir sur toutes les procédures d’accompagnement à la parentalité

- Construire et organiser des actions ciblées de soutien à la parentalité (temps parents/enfants)

- Être accueillant par roulement, au LAEP

II) Information et accompagnement des professionnels

• Organiser et animer des ateliers d’éveil hebdomadaires (5/semaine)

- Garantir la qualité d’accueil du jeune enfant et veiller à son épanouissement

- Proposer des activités adaptées et favorisant le développement du jeune enfant

- Impulser une dynamique collective auprès des professionnels

• Proposer, organiser et participer à des animations ponctuelles (sorties, manifestations festives et ludiques)

• Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques (formations, temps d’échange, café des AssMat, réunions…)

• Assurer une veille juridique et administrative

• Organiser et participer à des réunions en soirée (5 par année)

III) Gestion administrative, financière et matérielle du relais

• Gestion administrative et financière

- Exécution budgétaire : devis, commandes, réalisation de bons de commande et suivi du budget

- Travail en transversalité

- Garantir la mise à jour des documents (bilans d’activités, listings, états CAF, évaluation des actions, statistiques…), en assurer le suivi et participer à l’observatoire petite enfance.

- Assurer l’accueil physique, téléphonique, mailing de l’ensemble des usagers

- Garantir la communication et promouvoir les actions du relais

• Gestion matérielle

- Organiser et optimiser la réserve de matériel

- Veiller à garantir la sécurité et la propreté des locaux (participation au rangement, linge, poubelles…)

IV) Participation à l’activité partenariale

• Partenariat local

- Projets interservices et intergénérationnels

- Participer au comité de pilotage qui définit les orientations du relais

- Conduire des projets à destination des enfants en lien avec les orientations du PEDT de la CTG et de la VAE

• Partenariat institutionnel

- Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI…)

- Participer aux réunions réseaux

- Activités auprès d’interlocuteurs divers, prestataires (intervenants, associations…)

Interlocuteurs internes :

L'animatrice principal du relais

Les autres services municipaux

Les établissements d'accueil du jeune enfant

Le CCAS

Interlocuteurs externes :

Les assistantes maternelles agrées

La PMI

La CAF,…

Vous êtes disponible pour des réunions en soirée et des évènements ponctuels en week-end. Vous êtes soumis(e) à l'obligation de réserve.

Profils recherchés

- Connaissance de la petite enfance et des modes de garde (législation, réglementation)

- Accueil et développement du jeune enfant

- Connaissance des techniques de la médiation

- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels souhaitée

- Sens de l'organisation

- Savoir communiquer

- Savoir partager et transmettre

- Savoir travailler en mode projet

- Rigueur

- Autonomie

- Patience

- Sens du travail en équipe

- Réelles compétences relationnelles

- Esprit d’initiative

- Capacité d’écoute active

- Diplomatie

- Capacité d’adaptation