Animateur au sein des résidences autonomie H/F

Descriptif de l'emploi

Qui nous sommes

Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation. Aujourd’hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d’accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d’offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie.

Missions / conditions d'exercice

Ce que nous recherchons

Les résidences autonomie du Centre Communal d’Action Sociale de la commune accueillent majoritairement des habitants en perte relative d’autonomie et s’inscrivent dans la dynamique locale en tant que lieu de vie.

Au service des résidents y habitant, l’ensemble de l’équipe des résidences s’attache à proposer un cadre de vie (accompagnement, animation, etc.) en lien avec les besoins du public.

Acteur de premier niveau dans la vie collective des résidences autonomie, l’Animateur s’attache à déployer une offre d’animations et activités (en interne, en interservices et en externe) avec comme objectif de contribuer au développement du lien social et au maintien d’un dynamisme du quotidien.

Activités liées à son périmètre d’intervention :

 Identifier, comprendre et anticiper les besoins des résidents des résidences autonomie : organiser régulièrement des enquêtes pour élaborer un programme au plus près des besoins de ces derniers, valoriser la participation des familles

 Proposer et mettre en œuvre des activités : établir un programme d’animations ponctuelles ou récurrentes en lien avec les partenaires locaux (ECS, Associations, etc.) – de manière coordonnée et complémentaire, élaborer ou recueillir les fiches projets et devis pour analyse, organiser et réaliser les Bilans (post-activités ou annuels)

 Contribuer à la dynamique partenariale à l’œuvre sur la commune : à partir de la connaissance de l’offre locale existante et des besoins identifiés, déployer des actions complémentaires à l’existant

 Coordonner le programme d’animation en lien avec son Responsable : contribuer à la recherche de financements (forfait autonomie, appels à projets, subventions, etc.), réaliser un bilan annuel des activités organisées (éléments quantitatifs et qualitatifs) afin d’alimenter le Bilan annuel du Centre Communal d’Action Sociale

 Contribuer au financement des actions d’animation : centraliser l’ensemble des informations nécessaires au dépôt des demandes de financement (Forfait autonomie, subventions spécifiques sur ateliers, etc.) – Devis, factures, indicateurs d’activité (nombre de participants, etc.)

 Organiser la communication relative aux animations avec son Responsable et le service Communication de la commune (affichage du programme mensuel, rédaction des articles pour parution dans le journal communal)

Positionnement

Liens hiérarchiques : Responsable du Pôle Séniors (N +1), Directeur du CCAS (N + 2), Directeur Général des Services (N + 3)

Liens fonctionnels : Responsable du Pôle Séniors

Conditions d’exercice

Lieu de travail : Résidences autonomies

Temps de travail : 100%

Horaires : 38h hebdomadaires

Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Travail possible en soirée et le week-end (occasionnellement)

Profils recherchés

Le profil que nous recherchons

Savoirs :

 Diplôme d’Etat de niveau 4, BPJEPS option animation sociale ou BAFD, concours, ou examen professionnel d’Animateur ou d'adjoint d'animation

 Titulaire du Permis B

Savoir-faire :

 Capacités rédactionnelles et à rendre compte

 Capacité à élaborer une programmation pluri partenariale

 Maitrise pack office : Word, Excel, Power Point, Publisher

 Rigueur et organisation

Savoir-être :

 Disponibilité, discrétion et engagement

 Sens du service public et du service rendu

 Sens du travail en équipe et implication dans une dynamique collective

 Capacités d’adaptation, de distanciation et de prise de recul

 Qualités d’écoute, d’observation, ouverture d’esprit

Ce que nous vous offrons

- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)

- Rémunération mensuelle entre 2200 et 2400€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) selon grade jusqu'à 1150€ ou 1900€ bruts

- Avantages :

Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,

Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun

Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé

Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts

Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)

Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville