Animateur-coordinateur intergénérationnel (h/f)

Descriptif de l'emploi

L’animateur-coordinateur intergénérationnel est placé sous l’autorité de la cheffe de service pour les animations familles et la coordination d’animations intergénérationnelles et sous celle de la Coordinatrice 11/15 ans pour le CLAS et l’ALSH « Boutique loisirs ». Il travaille sur des projets transversaux à l’échelle des quartiers et de la ville.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

Les animations familles

- Il apporte un soutien lors de la programmation famille

- Il accompagne des groupes familles ou adultes en soutien à l’animatrice famille sur des animations et des sorties

- Il programme et accompagne des temps d’animation propres aux pères de famille (soirées, animations, …)

- Il participe à l’élaboration des projets, bilans et évaluations du dispositif du REAAP

Les animations intergénérationnelles

- Il mobilise des publics de différentes générations pour des projets intergénérationnels en lien avec le CLAS, la BL (selon les besoins à la Maison des jeunes)

- Il élabore et anime des partenariats pour des projets intergénérationnels en lien avec la Maison des séniors et des partenaires locaux comme la résidence de la Cité Verte ou celle des Terrasses.

Le dispositif CLAS

- Il est référent sur un des sites du dispositif CLAS en veillant au bon fonctionnement éducatif des actions mises en place et en assurant au quotidien le lien avec les familles, l’accueil des enfants et des jeunes et le suivi des vacataires et des bénévoles

- Il assure la mobilisation des bénévoles du dispositif CLAS pour une dynamique et un renouvellement régulier

- Il vient en soutien à la coordinatrice sur des aspects administratifs.

L’accueil de loisirs 11-15 ans « la Boutique Loisirs »

- Il apporte un soutien pédagogique et administratif à la coordinatrice lors de la planification de la BL.

- Il assure la direction du dispositif sur certaines périodes de vacances scolaires.

Missions secondaires :

- Participer à la réflexion lors du renouvellement de la CTG

- Participer à l’élaboration du projet social du Centre Social

- Participer aux animations du Service Politique de la ville (soirée et week-end)

- Remplacement ponctuel selon les nécessités de service

Profils recherchés

Les compétences et qualités requises :

Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples

Capacité d’adaptation et d’organisation

Capacité à travailler dans l’urgence

Connaissance de la législation en vigueur en matière d’accueil de mineurs

Esprit et goût pour le travail en équipe

Capacités à prendre des initiatives et à faire des propositions

Sens du contact et de la communication (enfants, parents, prestataires…)

Capacité d’analyse et à rendre compte

Aisance avec l’outil informatique et les procédures administratives

Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité

Sens du service public (disponibilité, diplomatie, efficacité)