Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Animation, Sport, Animation de la ville et

Scolaire ainsi que le Responsable Jeunesse et Sport, l’animateur interviendra sur des mission sportives, de jeunesse et d'autres animations.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS SPORTIVES

- Interventions sportives pédagogiques sur le temps scolaire (si accord IEN),

- Interventions sportives délocalisées dans les quartiers de la commune,

- Interventions sportives auprès de séniors,

- Interventions sportives sur un dispositif sportif pour adulte (ACTIV’ÉTÉ),

- Interventions sportives sur un dispositif sportif pour adolescents (ZAPP’SPORTS).

MISSIONS JEUNESSE

- Directions et/ou animations de centres adolescents,

- Directions et/ou animations de séjours pour adolescents en hiver et en été dans des régions

extérieures,

- Animations d’activités jeunesse auprès d’adolescents (11-17 ans) les mercredis, et

occasionnellement vendredis soir et week-end,

- Animations occasionnelles d’enfants (3-11ans),

- Animation de Chantier Jeunes avec des adolescents

- Suivi et accompagnement du Conseil Municipal de Jeunes (CMJ)

- Suivi et accompagnent d’une Junior Association gérée par des adolescents

AUTRES MISSIONS

- Suivi des manifestations sportives en partenariat avec les associations de la ville,

- Suivi et mise en place de manifestations municipales (Trophée des sports, Main Verte, Chasse

aux Oeufs, Balade de l’été, Fête Foraine…).

Profils recherchés

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE

- Capacité à faire émerger et à accompagner les projets des jeunes,

- Capacité à gérer un projet d’activité dans toutes ses composantes,

- Capacité à assurer les responsabilités de la direction d’un ACM,

- Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe,

- Capacité de planification et de prise d’initiative,

- Créativité, réactivité et dynamisme,

- Écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise,

- Prendre des initiatives, et se fixer des priorités,

- S’adapter aux changements rapides,

- Être organisé et méthodique,

- Capacité de discrétion et de confidentialité,

- Disponibilité