Animateur GEMAPI - SMAGE

Vos missions en quelques mots

Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services Lieu de travail : SMAGE des 2 Morin Statut : Fonctionnaire ou contractuel (CDD puis CDI) – Catégorie B Temps de travail : Temps complet

Missions principales : L'Animateur.trice territorial GEMAPI est chargé de développer, coordonner et mettre en œuvre les actions de sensibilisation et d'animation du territoire en lien avec les compétences du SMAGE des 2 Morin notamment GEMAPI. Il/Elle contribue à faire connaître les missions du syndicat, à valoriser les projets réalisés et à favoriser l'appropriation des enjeux liés à la gestion des milieux aquatiques, à la prévention des inondations, à la préservation de la ressource en eau et à l'adaptation au changement climatique. Véritable ambassadeur du SMAGE des 2 Morin, il/elle assure un rôle de proximité auprès des élus, des habitants, des établissements scolaires, des associations, des entreprises et des partenaires institutionnels afin de développer une culture commune de l'eau et de promouvoir les bonnes pratiques environnementales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261112000652-animateur-gemapi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises Bonne connaissance des enjeux liés à la gestion des milieux aquatiques, à la prévention des inondations, à la gestion de la ressource en eau et à la biodiversité. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires. Capacité à concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès de publics variés. Aptitude à vulgariser des sujets techniques et réglementaires. Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de prise de parole en public. Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux appréciée. Capacité à développer des partenariats et à travailler en transversalité. Sens de l'organisation, autonomie et capacité à conduire plusieurs projets simultanément. Permis B indispensable.

Qualités recherchées Excellent relationnel et sens du contact. Sens de la pédagogie et capacité d'écoute. Dynamisme et goût du travail de terrain. Esprit d'initiative et créativité. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à fédérer et à mobiliser différents publics. Adaptabilité et réactivité. Esprit d'équipe et sens du service public. Force de proposition. Sensibilité aux enjeux environnementaux et du développement durable.

Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de développement territorial