ANIMATEUR (H/F)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, l’animateur(trice) assure l’élaboration et la mise en œuvre du projet d'animation. Il/elle assure également le rôle d’interface et personne « ressource »

Missions / conditions d'exercice

Développer, organiser et mettre en œuvre le projet d’animation visant le maintien voire l’encouragement de la vie sociale de l’ensemble des résidents

- Elaborer un projet d’animation avec des actions ciblées ainsi que des programmes d’animation annuel, mensuel, hebdomadaire

- Concevoir et mettre en œuvre des actions d’animation : activités physiques, culturelles, manuelles, sociales et de bien être mobilisant et stimulant les capacités de chacun des résidents.

- Concevoir et organiser les temps forts de l’établissement en lien avec les autres structures du CIAS (Accord’Age, Fontanettes et Orée du Bois)

- Participer à l’intégration du résident après son admission en lien avec les équipes et selon la procédure définie

- Recueillir les souhaits et les désirs des résidents en termes d’animation et de cadre de vie, le cas échéant avec les familles

Contribuer à la transversalité et l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur

- Participer à la dynamique partenariale via des projets communs intra CIAS (Accord’Age, Fontanettes et Orée du Bois) en favorisant les rencontres et activités communes (cuisine partagée de la structure etc...)

- Développer le partenariat avec d’autres structures

- Contribuer au développement du lien intergénérationnel et le lien avec la vie de la cité

Contribuer à la vie de l’établissement et à l’amélioration continue de la qualité

- Participer au Conseil de la Vie Sociale et aux réunions des familles

- Relayer et mettre œuvre les dispositifs de l’établissement (projet de service, projet UVP, etc.)

- Assurer une veille Animation et veiller à une diversité régulière.

Profils recherchés

Il est demandé pour ce poste :

- Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD

- Connaissance du public des personnes âgées

- Méthodologie de projet

- Capacités rédactionnelles

- Mobilisation des acteurs gérontologiques et activation du réseau

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Capacité d’organisation

- Rigueur, adaptabilité, discrétion

- Connaissance des pathologies liées au vieillissement

- Qualité d’écoute et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Sens du service public