ANIMATEUR JEUNESSE

Descriptif de l'emploi

Animateur Jeunesse

Service / Direction : COHÉSION SOCIALE SPORT CULTURE

Missions / conditions d'exercice

Missions Principales :

- Accueillir, orienter et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets (dans les locaux dédiés : Local Jeunes Fayolle, antennes de quartiers) ;

- Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet jeunesse de la ville ;

- Participer à la gestion et contribuer au développement du projet jeunesse de la ville.

Missions secondaires :

- Participer à des actions et évènements organisés par les autres secteurs de la direction ou de la collectivité ;

- Participer à des réunions d'instances spécifiques (CCSS, SDJES, Cité Éducative).

Profils recherchés

Formations et qualifications requises :

- BPJEPS Loisirs Tout Public / Animation Sociale / Animation Socio-Éducative ou Culturelle / DEJEPS ;

- Animateur Territorial.

Compétences Professionnelles :

- Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale ;

- Connaître les missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse ;

- Bonne connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent ;

- Connaître les partenaires socio-éducatifs, les acteurs institutionnels et associatifs.

Compétences Techniques :

- Connaître la réglementation relative à l'accueil des jeunes et la mise en œuvre d'activités ;

- Savoir conduire une animation avec des jeunes ;

- Savoir gérer un projet d'activité dans tous ses composantes ;

- Maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication ;

- Notions de psychologie et de sociologie

- Bonne connaissance des techniques rédactionnelles.

Compétences Relationnelles :

- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe

- Sens de l'organisation

- Autonomie

- Disponibilité

- Sens du service public

Contraintes et conditions particulières :

- Horaires irréguliers avec amplitude variable

- Travail possible le soir et les week-end

- Accompagnement lors de séjours

- Déplacements fréquents

- Discrétion professionnelle et devoir de réserve