Animateur péri et extrascolaire (h/f)

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Enfance Education, sous la responsabilité du coordinateur/ de la coordinatrice secteur maternel ou élémentaire, l’animateur/animatrice péri et extrascolaire est chargé(e) d’/de :

Missions / conditions d'exercice

– Assurer la sécurité physique morale et affective de chaque enfant

– Construire une relation de qualité avec chaque enfant de manière individuelle et collective

– Participer à la mise en œuvre d’un projet pédagogique

– Collaborer et participer activement au bon fonctionnement des activités extra et périscolaires

– Concevoir et mettre en place des projets d’animations et d’activités

– Animer et encadrer les temps de la journée de l’enfant

– Assurer la gestion de la vie quotidienne

– Assurer la gestion des pointages de présence

– Accueillir les familles

– Travailler en équipe

Profils recherchés

- BAFA ou autre diplôme équivalent obligatoire.

- Connaissance nécessaire en techniques pédagogiques

- Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en ACM (accueil collectif de mineurs).

- Être capable d’encadrer les activités de loisirs et/ou d’éveil en s’adaptant aux rythmes et aux besoins des enfants.

- Capacité à travailler en équipe

- Ecoute, bienveillance et pédagogie

- Dynamique, force de proposition

- Capacité d'adaptation

- Être capable de gérer les situations conflictuelles

- Être en mesure de communiquer et dialoguer efficacement avec les parents et enfants

- Ponctualité, bienveillance et rigueur professionnelle.

- Permis B souhaité Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle (CDD 1 an)

REMUNERATION statutaire + Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise + Prime annuelle + Complément Indemnitaire Annuel

Conditions de recrutement : Temps complet annualisé 35h Contraintes particulières : Temps de travail avec forte amplitude horaire pendant les périodes de vacances scolaires. Congés pendant les vacances scolaires avec fermeture du service 1 semaine au cours des vacances de fin d’année et 2 semaines au début du mois d’août (variable selon le calendrier).

AVANTAGES :

• Comité National de l'Action Sociale

• Titres restaurant

• Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance et une mutuelle avec participation de l'employeur

• Compte épargne temps (possibilité de rémunération)

• Activités artistiques en soirée

Poste à pourvoir dès que possible