Animateur Périscolaire Itinérant

Descriptif de l'emploi

Assurer des missions d’animation et d’encadrement des enfants de 3 à 18 ans sur différentes structures périscolaires, mercredi et durant les vacances scolaires.

Ses principales missions sont :

• Accueillir et encadrer les enfants dans le respect de leur sécurité physique, affective et morale.

• Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives et créatives adaptées aux différents âges.

• Intervenir sur les 8 structures périscolaires en fonction des besoins du service.

• Assurer des remplacements et renforcer ponctuellement les équipes en fonction des absences et des nécessités de fonctionnement.

• Participer à l’organisation et à l’animation des accueils de loisirs durant les vacances scolaires.

• Travailler en collaboration avec les équipes d’animation, les responsables de structure et la direction.

• Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et la réglementation en vigueur.

• Participer à la préparation, au rangement et à l’évaluation des activités.

Missions / conditions d'exercice

Assurer des missions d’animation et d’encadrement des enfants de 3 à 18 ans sur différentes structures périscolaires, mercredi et durant les vacances scolaires.

Ses principales missions sont :

• Accueillir et encadrer les enfants dans le respect de leur sécurité physique, affective et morale.

• Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives et créatives adaptées aux différents âges.

• Intervenir sur les 8 structures périscolaires en fonction des besoins du service.

• Assurer des remplacements et renforcer ponctuellement les équipes en fonction des absences et des nécessités de fonctionnement.

• Participer à l’organisation et à l’animation des accueils de loisirs durant les vacances scolaires.

• Travailler en collaboration avec les équipes d’animation, les responsables de structure et la direction.

• Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et la réglementation en vigueur.

• Participer à la préparation, au rangement et à l’évaluation des activités.

Profils recherchés

Compétences :

• Grande capacité d’adaptation : savoir intégrer rapidement une nouvelle équipe, découvrir une structure et s’adapter à différents publics et fonctionnements.

• Mobilité et autonomie : être capable de se déplacer entre les différentes structures et d’organiser ses interventions.

• Souplesse organisationnelle : accepter un planning variable communiqué à la semaine, en fonction des besoins du service.

• Sens des responsabilités : garantir la sécurité et le bien-être des enfants.

• Esprit d’équipe : collaborer avec des professionnels différents et transmettre les informations utiles.

• Réactivité : faire face aux imprévus, aux changements de planning et aux besoins de remplacement.

• Qualités relationnelles : faire preuve d’écoute, de patience, de dynamisme et de bienveillance.

• Polyvalence : proposer des activités variées et s’adapter aux différents âges et contextes d’accueil.

• Discrétion professionnelle : respecter les règles de confidentialité et le cadre professionnel.

• Expérience a un poste itinérant demandé.

Qualifications :

• Diplôme de l’animation conforme aux exigences du poste.

• Permis B détenu depuis plus de 3 ans.

• Capacité à conduire un minibus en toute sécurité.

• Capacité à travailler sur plusieurs sites.

• Acceptation d’un planning communiqué à la semaine.

• Capacité à s’intégrer rapidement dans différentes équipes.

• Expérience en accueil périscolaire et/ou en accueil de loisirs, appréciée.

• Motivation pour un poste itinérant et polyvalent.

Spécificités du poste :

Le poste nécessite une forte mobilité et une disponibilité organisationnelle.

L’agent(e) n’est pas affecté(e) à une structure unique. Il ou elle intervient sur les 9 structures périscolaires et jeunes selon les besoins identifiés par le service.

• Le planning est établi et communiqué à la semaine. Les lieux d’intervention, les horaires et les missions peuvent varier en fonction des besoins de remplacement, des effectifs et de l’organisation des accueils. Annualisation du temps de travail. Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service

• La conduite d’un minibus peut être nécessaire pour les déplacements liés aux activités, dans le respect des règles de sécurité et des conditions d’utilisation du véhicule.

• Déplacements avec son véhicule personnel (indemnisés)