Animateur Socio-éducatif (H/F)

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la coordinatrice prévention jeunesse et du responsable du secteur, vous assurez l'accueil et l'accompagnement de jeunes au sein du PRE :

Missions / conditions d'exercice

- Accompagner les jeunes suivis dans le cadre du PRE en identifiant leurs besoins et en les soutenant dans leurs démarches ;

- Accueillir et renseigner les familles dans un cadre bienveillant et professionnel ;

- Mettre en œuvre des actions éducatives adaptées aux besoins du public (soutien méthodologique, estime de soi, autonomie ...) et concevoir des actions collectives ;

- Participer aux parcours individualisés en collaboration avec la psychologue du PRE ;

- Soutenir les actions portées par l'éducatrice spécialisée au sein des collèges notamment les ateliers relais ou encore les actions "réussir son brevet" ;

- Contribuer aux liens opérationnels avec les établissements scolaires, associations ... ;

- Assurer une collaboration étroite au sein de l’équipe pluridisciplinaire du PRE en participant aux temps de coordination et d’analyse des situations, et en partageant les observations de terrain afin de favoriser une compréhension globale et concertée des situations accompagnées ;

- Coordonner et mettre en œuvre le conseil municipal des jeunes (CMJ) en lien avec les animateurs jeunesse (organiser le recrutement des jeunes conseillers, les accompagner dans le cadre des séances jusqu'à la valorisation des actions...).

Profils recherchés

COMPETENCES :

Diplômé(e) d'un BEATEP, BPJEPS ou d'un DUT carrières sociales ;

Connaissance du jeune public et expérience d'animation en QPV ;

Capacité à animer un groupe et à travailler en équipe ;

Compétences spécifiques (sport, activités artistiques ...) ;

Sens des responsabilités ;

Dynamisme ;

Disponibilité et patience ;

Permis B obligatoire.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

■Temps de travail : 36h30 du lundi au vendredi ;

■ 25 CA + 8 RTT

■ Régime indemnitaire ;

■ Prime CIA ;

■ Avantages sociaux (CNAS, participation à la mutuelle, au restaurant d'entreprise, aux frais de transport...) ;

■ Politique de formation développée.

SAVOIR FAIRE

posséder des techniques d’animation de groupe ;

comprendre et analyser une prise en charge éducative ;

participer à la mise en place d’un projet éducative.

SAVOIR ETRE

sens relationnel ;

sens des responsabilités ;

capacité à travailler en équipe ;

qualité d’écoute, de patience ;

disponibilité ;

polyvalence ;

dynamisme.