Animateur (trice) Relais Petite Enfance

Descriptif de l'emploi

Relations fonctionnelles

• Relations régulières avec la cheffe de pôle, l’animatrice du 2ème relais et les autres services du pôle

• Interface avec les assistants maternels indépendants et les familles

• Relations régulières et ponctuelles avec les autres services internes de la CCPL

• Relations régulières ou occasionnelles avec les services de l’Etat et les acteurs locaux...

Missions / conditions d'exercice

Informer les parents et les professionnels de la petite enfance • Information des parents :

- informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire

- délivrer une information générale en matière de droit du travail

- orienter les parents vers les interlocuteurs appropriés en cas de questions spécifiques

• Information des professionnels de l’accueil de la petite enfance :

- donner une information générale aux futures professionnelles

- informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession et sur les différents aides

- délivrer une information générale en matière de droit du travail

• Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant

Offrir un cadre de rencontres et d’échange des pratiques professionnelles

• RPE lieu de professionnalisation :

- organiser des temps et projets pour les professionnels : groupes d’échange, de paroles, conférences, promotion de la formation continue…

- organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants accompagnés de leur assistants maternels et gardes à domicile

• RPE lieu d’animation :

• Organiser des temps d’activités et d’animations (support de l’observation des pratiques professionnelles)

• Organiser des temps festifs en direction des parents, des professionnels et des enfants pour favoriser les échanges et développer le lien social

Participer à la définition des orientations du Relais

• Elaborer un projet de fonctionnement à partir d’un diagnostic, des missions des relais et de l’évaluation du précédent projet

• Evaluer les actions mises en place par le relais, renseigner les documents annuels d’évaluation et être force de propositions

• Assurer la promotion des actions du relais : concevoir et mettre en place des événements et les supports de communication

Gestion administrative du relais

• Rédiger les documents administratifs à destination de la CCPL et des partenaires (CAF…)

• Elaborer un budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire

• Elaborer un règlement de fonctionnement des matinées d’animation (ensemble des règles de vie et de sécurité du relais)

Profils recherchés

• Connaissance des missions et fonctionnement d’un RPE et des collectivités territoriales

• Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur employé : droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l’accueil individuel

• Connaissances des prestations et aides versées aux familles et aux assistants maternels

• Connaissance du jeune enfant et de son développement

• Connaissance des techniques d’animation d’un groupe et d’entretien

• Savoir monter un projet et le défendre

• Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation,

• Connaissance de gestion comptable et budgétaire

• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, mail, logiciel…)