Animateurs enfance (H-F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Vos missions en quelques mots

Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants. Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261030000752-animateurs-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d'au moins l'une des qualifications ou l'un des diplômes suivants : - BAFA minimum, BAFD. - CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou diplôme équivalent. - BPJEPS, CPJEPS. - BAC PRO AEPA. - Expérience dans l'animation souhaitée sur poste similaire ou autre expérience avec compétences transférables. - Capacité à animer un groupe d'enfants : techniques de menées de jeux divers, de groupes de différents âges, d'activités variées. - Capacité à concevoir, à réaliser et à évaluer des projets d'activités. - Capacité à créer des outils pédagogiques adaptés aux actions souhaitées. - Capacité et appétence pour le travail en équipe : vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, votre implication et votre sens des responsabilités. - Connaissance du rythme de vie de l'enfant et la règlementation et législation en vigueur dans le domaine de l'animation. - Dynamique, organisé, réactif, vous disposez de capacités d'adaptation avérées et d'une aisance rédactionnelle pour rédiger les projets d'animation.

Contraintes du poste : travail en horaires découpés Temps de travail annualisé.-Une participation à la mutuelle et prévoyance -Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances -Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER) -Ratio d'avancement de grade fixé à 100% -Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente) -Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelleposte à temps non complet (80%) à pourvoir dès que possible. Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme. Cadre d'emplois des adjoints d'animation - Catégorie C. Julie CHRISTORY, Responsable de l'unité RH 02 28 25 26 14

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/12/2026

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse