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France · Local government

Asem (H-F)

COMMUNE DE LA POSSESSION

Institution activity calendar — new and expired jobs

Location
La Réunion · France
Application deadline
13 December 2026
Field of work
Administration & policy
Contract
Emploi permanent
Listing language
FR
Last checked
12 November 2026

Education and experience

Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.

Experience

Preferred

  • Expérience sur un poste identique en collectivité territoriale souhaitée.

Job description

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la direction des affaires scolaires et au sein du service Vie scolaire, l'asem sera en charge de:

- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants 3-6 ans de l’école maternelle

- Contribuer, sous la responsabilité des enseignants, à l’éveil, au développement et à l’acquisition de l’autonomie des enfants

- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.

- Participer à la vie de la communauté éducative et aux projets éducatifs

- Chargé de la surveillance des enfants pendant la pause méridienne

Temps de travail : non-complet.

Missions / conditions d'exercice

Les missions principales de l'asem sont les suivantes:

* Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents:

- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants

- Être à l’écoute et dialoguer avec l’enfant

- Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse

* Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités

pédagogiques:

- Préparer le matériel pour les activités

- Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant

- Aider – participer à la préparation des fêtes de l’école

* Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie:

- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect

d’autrui, respect de l’environnement, ..) et d’hygiène corporelle

- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice,

..)

- Gérer les conflits entre les enfants

- Assurer le service à la cantine et aider les enfants à prendre leur repas

* Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants:

- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et pendant la pause méridienne (encadrement des enfants au cours du repas, sortie scolaire)

- Prise en charge des enfants au moment et après le repas

- Accompagnement des enfants à la sieste ; mettre en place et ranger la literie

* Entretien de la classe (temps scolaire et pré rentrée):

- Effectuer le nettoyage et la remise en ordre du matériel et des locaux mis à

disposition pour les différentes activités

- Nettoyage des mobiliers dans la classe (tables, chaises)

- Désinfecter les jouets et petits matériels pédagogique (périodicité à fixer)

ACTIVITÉS SECONDAIRES:

- Assurer le nettoyage des classes avant chaque rentrée scolaire

- Participer aux réunions et formations mises en place par la direction ou la collectivité

- Nettoyage des sanitaires (essuyage des sols et désinfection des bidets de toilettes) et des points d’eau après chaque passage des enfants.

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:

- Assurer la polyvalence dans les écoles (possibilité d’affectation sur un autre site suivant les nécessités du service)

- Participer à l’organisation mise en place en cas d’intempéries ou de mouvement de grève

- Possibilité d’accompagnement des enfants élémentaire pendant la Pause Méridienne

pour nécessité de service

- Nettoyage des salles de classe élémentaire en cas de nécessité de service (service

minimum)

CONDITIONS D'EXERCICE:

- Travail en équipe pluridisciplinaire

- Postures professionnelles à risque (port d’enfant, activité d’entretien)

- Port obligatoire de vêtements professionnels et d’accessoires de protection et des EPI

- Travail dans un environnement à niveau sonore important

- Temps de travail : Annualisé avec base 120h mensuel

Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:

- Activités définies, organisées et suivies par l’enseignant, sous couvert de la direction des affaires scolaires

- Un outrepassement des prérogatives (règlement, charte) peut entraîner la mise en cause

de la responsabilité de l’agent

- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités (participation aux réunions de service)

Profils recherchés

Expérience sur un poste identique en collectivité territoriale souhaitée.

Diplôme recommandé : C.A.P. Petite enfance /C.A.P. Accompagnement Éducatif Petite Enfance

* Compétences:

- Développement de l’enfant (physique et psychologique)

- Rôle dans le cadre d’un PAI

- Techniques de régulation et de résolution de conflits

- Notions sur les techniques d’animation et d’éveil de l’enfant

* Savoir:

- Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants

- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours

* Savoir-Être:

- Sens relationnel - Sens de l’écoute et de la communication - Travail en équipe - Devoir de confidentialité - Accueil du public - Patience, respect réciproque

Original vacancy: COMMUNE DE LA POSSESSION · Description checked 12 November 2026

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