Asistent medical principal PL – 2 posturi

Spitalul General C.F. Brașov cu sediul în Mun. Brașov, B-dul.15 Noiembrie, nr. 60, județul Brașov, organizează concurs în conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și Art. II din LEGEA nr. 166/2026 – pentru modificarea art. 652 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, precum şi pentru exceptarea de la prevederile alin. (1) al art. XXII din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal – bugetare, pentru ocuparea a 2 posturi contractual vacante, pe perioadă nedeterminată, normă întreagă, de execuție:

– 1 post contractual de execuție, pe perioadă nedeterminată, normă întreagă de asistent medical principal PL – în cadrul Spitalului General C.F. Brașov/ Compartiment Cardiologie

– 1 post contractual de execuție, pe perioadă nedeterminată, normă întreagă de asistent medical principal PL – în cadrul Spitalului General C.F. Brașov/ Secția Medicină Internă

Condiții specifice:

– diplomă de şcoală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenţilor liceelor sanitare, promoţiile 1976 – 1994 inclusiv, cu nivelul studiilor postliceale sanitare

– examen pentru obţinerea gradului de principal (diploma care atestă)

– 5 ani vechime ca asistent medical generalist.

Se pot înscrie la concurs persoanele care îndeplinesc condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

• a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

• b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

• c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

• d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

• e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

• f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

• h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Documente solicitate candidatilor pentru inscrierea la concurs conform art. 35, alin.1 din HG 1336/2022 :

• a) formular de înscriere la concurs, conform modelului atașat pe site spcfbv.ro ;

• b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

• c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

• d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

• e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (extras REVISAL)

• f) cazier judiciar în original sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să îl facă incompatibil cu funcția pentru care candidează. În cazul în care candidatul depune o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu cazierul judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului;

• g) adeverinţă medicală in original care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

• h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

• i) curriculum vitae, model comun european

• k) dosar plic

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Documentul prevăzut la alin. lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin.lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei interviu.

Alte documente necesare pentru inscrierea la concurs:

– certificat de membru OAMGMAMR;

– adeverinţă pentru participarea la concurs eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R.

Concursul se va desfășura la sediul unității din B-dul. 15 Noiembrie nr.60, conform următorului CALENDAR:

Data/Ora

Actiunea

– 14.10.2026-03.11.2026 între orele 10.00-14.00

depunerea dosarelor

– 04.11.2026

selectia dosarelor

– 04.11.2026, ora 15.00

afișarea rezultatelor la selecția dosarelor

– 05.11.2026

depunerea contestațiilor pentru dosarele respinse la selecție

– 06.11.2026

afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor

– 09.11.2026, ora 09.00

proba scrisă

– 09.11.2026, ora 15.00

afișarea rezultatelor la proba scrisă

– 10.11.2026

depunerea contestațiilor pentru rezultatele obținute

la proba scrisă

– 11.11.2026

afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor

pentru rezultatele obtinute la proba scrisă

– 12.11.2026, ora 09.00

proba practica / interviu

– 12.11.2026, ora 15.00

afișarea rezultatelor la proba interviu

– 13.11.2026

depunerea contestațiilor pentru rezultatele obținute

la proba interviu

– 16.11.2026

afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor

pentru rezultatele obtinute la proba interviu

– 17.11.2026

afișarea rezultatelor finale ale concursului

Dosarele de concurs se depun la sediul unitații, B-dul.15 Noiembrie, nr.60, Brasov, la Compartimentul RUNOS sau la Secretariat.

Rezultatul selecției dosarelor (etapă eliminatorie), rezultatele la proba scrisă, proba practica/ interviu si rezultatele la contestații se vor afișa la sediul unității din B-dul. 15 Noiembrie , nr.60 și pe pagina de internet www.spcfbv.ro

Contestațiile se pot depune la Compartimentul RUNOS respectând termenele legale prevăzute în calendarul de concurs.

Bibliografia și fișele de post sunt afișate la sediul unității și pe pagina de internet a unității: www.spcfbv.ro.

Pentru fiecare probă a concursului se stabileşte un punctaj de maximum 100 de puncte. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contactuale de execuție.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi la proba interviu.

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant, candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.

La rezultatele finale egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

Publisher region: Brașov

Deschide anunțul https://posturi.gov.ro/wp-content/uploads/2026/10/j_41614_c_3488_anunt_481636.doc

ANUNȚ CONCURS PENTRU POSTURI CONTRACTUALE

Spitalul General C.F. Brașov cu sediul în Mun. Brașov, B-dul.15 Noiembrie, nr. 60, județul Brașov, organizează concurs în conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și Art. II din LEGEA nr. 166/2026 - pentru modificarea art. 652 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, precum şi pentru exceptarea de la prevederile alin. (1) al art. XXII din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal - bugetare, pentru ocuparea a 2 posturi contractual vacante, pe perioadă nedeterminată, normă întreagă, de execuție:

- 1 post contractual de execuție, pe perioadă nedeterminată, normă întreagă de asistent medical principal PL - în cadrul Spitalului General C.F. Brașov/ Compartiment Cardiologie - 1 post contractual de execuție, pe perioadă nedeterminată, normă întreagă de asistent medical principal PL - în cadrul Spitalului General C.F. Brașov/ Secția Medicină Internă

Condiții specifice: - diplomă de şcoală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenţilor liceelor sanitare, promoţiile 1976 - 1994 inclusiv, cu nivelul studiilor postliceale sanitare - examen pentru obţinerea gradului de principal (diploma care atestă) - 5 ani vechime ca asistent medical generalist.

Se pot înscrie la concurs persoanele care îndeplinesc condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare: a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Documente solicitate candidatilor pentru inscrierea la concurs conform art. 35, alin.1 din HG 1336/2022 :

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului atașat pe site www.spcfbv.ro ; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (extras REVISAL) f) cazier judiciar în original sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să îl facă incompatibil cu funcția pentru care candidează. În cazul în care candidatul depune o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu cazierul judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului; g) adeverinţă medicală in original care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s- au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; i) curriculum vitae, model comun european k) dosar plic

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. lit. b) - e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Documentul prevăzut la alin. lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin.lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei interviu.

Alte documente necesare pentru inscrierea la concurs: - certificat de membru OAMGMAMR; - adeverinţă pentru participarea la concurs eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R.

Concursul se va desfășura la sediul unității din B-dul. 15 Noiembrie nr.60, conform următorului CALENDAR: |Data/Ora |Actiunea | |- 14.10.2026-03.11.2026 între orele |depunerea dosarelor | |10.00-14.00 | | |- 04.11.2026 |selectia dosarelor | |- 04.11.2026, ora 15.00 |afișarea rezultatelor la selecția dosarelor | |- 05.11.2026 |depunerea contestațiilor pentru dosarele | | |respinse la selecție | |- 06.11.2026 |afișarea rezultatelor la soluționarea | | |contestațiilor | |- 09.11.2026, ora 09.00 |proba scrisă | |- 09.11.2026, ora 15.00 |afișarea rezultatelor la proba scrisă | |- 10.11.2026 |depunerea contestațiilor pentru rezultatele | | |obținute | | |la proba scrisă | |- 11.11.2026 |afișarea rezultatelor la soluționarea | | |contestațiilor | | |pentru rezultatele obtinute la proba scrisă | |- 12.11.2026, ora 09.00 |proba practica / interviu | |- 12.11.2026, ora 15.00 |afișarea rezultatelor la proba interviu | |- 13.11.2026 |depunerea contestațiilor pentru rezultatele | | |obținute | | |la proba interviu | |- 16.11.2026 |afișarea rezultatelor la soluționarea | | |contestațiilor | | |pentru rezultatele obtinute la proba interviu | |- 17.11.2026 |afișarea rezultatelor finale ale concursului |

Dosarele de concurs se depun la sediul unitații, B-dul.15 Noiembrie, nr.60, Brasov, la Compartimentul RUNOS sau la Secretariat.

Rezultatul selecției dosarelor (etapă eliminatorie), rezultatele la proba scrisă, proba practica/ interviu si rezultatele la contestații se vor afișa la sediul unității din B-dul. 15 Noiembrie , nr.60 și pe pagina de internet www.spcfbv.ro Contestațiile se pot depune la Compartimentul RUNOS respectând termenele legale prevăzute în calendarul de concurs. Bibliografia și fișele de post sunt afișate la sediul unității și pe pagina de internet a unității: www.spcfbv.ro.

Pentru fiecare probă a concursului se stabileşte un punctaj de maximum 100 de puncte. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contactuale de execuție. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi la proba interviu. Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant, candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar. La rezultatele finale egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

Tematică și bibliografie pentru ocuparea postului de asistent medical generalist

TEMATICĂ: ISTORIC ȘI TENDINȚE • Concepții, practici și repere istorice (1, vol. I, Cap. 1.1., pag. 3-30) • Nursingul-știință și artă (1, vol. I, Cap. 1.2., pag. 30-35) • Teorii, modele și concepte de îngrijire (1, vol. I, Cap. 1.3., pag. 35- 45) • Modelul de îngrijire Henderson (nevoile fundamentale) (1, vol. I, Cap. 1.4., pag. 45-179) • Modelul de îngrijire Marjory Gordon (1, vol. I, Cap. 1.5., pag. 180-189)

• Procesul de îngrijire (1, vol. I, Cap. 1.6., pag. 190-199) ➢ ROLUL PROFESIONAL ȘI MEDIUL DE MUNCĂ AL ASISTENTULUI MEDICAL • Rolul profesional (1, vol. I, Cap. 2.1., pag. 201-207) • Mediul de muncă al asistentului medical generalist (1, vol. I, Cap. 2.2., pag. 207-256) • Igiena, prevenirea și controlul infecțiilor (1, vol. I, Cap. 2.3., pag. 256-310) • Educația pentru sănătate (1, vol. I, Cap. 2.4., pag. 311-331) • Leadership și comunicare profesională (1, vol. I, Cap. 2.5., pag. 332- 368) • Tehnici de evidență și mișcare a bolnavilor: internarea, transferul externarea, decesul pacientului în spital (1, vol. I, Cap. 2.6., pag. 368- 453) • Administrarea medicamentelor (1, vol. I, Cap. 2.7., pag. 453-482)

NURSING ÎN MEDICINĂ INTERNĂ ȘI SPECIALITĂȚI ÎNRUDITE • Nursing în afecțiunile aparatului respirator (1, vol. II, Cap. 1.1, pag. 3-78) • Nursing în afecțiunile aparatului cardiovascular (1, vol. II, Cap. 1.2., pag. 78-142) • Nursing în afecțiunile aparatului digestiv (1, vol. II, Cap. 1.3., pag. 142-170) • Nursing în afecțiunile aparatului excretor (1, vol. II, Cap. 1.4., pag. 171-207) • Nursing în afecțiunile reumatismale (1, vol. II, Cap. 1.5., pag. 208-228)

• Nursing în afecțiunile hematologice (1, vol. II, Cap. 1.6., pag. 228-259)

• Nursing în afecțiunile endocrine (1, vol. II, Cap. 1.7., pag. 259-287) • Nursing în boli metabolice și de nutriție (1, vol. II, Cap. 1.8., pag. 287-327)

NURSING ÎN CHIRURGIE ȘI SPECIALITĂȚI ÎNRUDITE • Nursing în chirurgia generală (1, vol. II, Cap. 2.1., pag. 331-380) • Nursing în ortopedie și traumatologie (1, vol. II, Cap. 2.2., pag. 380- 416) • Nursing în urologie (1, vol. II, Cap. 2.3., pag. 416-453) • Nursing în chirurgie toracică și cardiovasculară (1, vol. II, Cap. 2.4., pag. 454-501) • Nursing în otorinolaringologie (ORL) (1, vol. II, Cap. 2.5., pag. 501- 515) • Nursing în oftalmologie (1, vol. II, Cap. 2.6., pag. 516-531) • Nursing în dermatologie (1, vol. II, Cap. 2.7., pag. 531-560)

NURSING ÎN URGENȚE MEDICO-CHIRURGICALE • Nursing în ATI (1, vol. III, Cap. 1.1, pag. 3-40) • Nursing în urgențe medico-chirurgicale, situații de criză și dezastre (1, vol. III, Cap. 1.2., pag. 40-225)

NURSING ÎN NEURO-PSIHIATRIE • Nursing în neurologie (1, vol. III, Cap. 2.1., pag. 229-306) • Nursing în sănătate mintală și psihiatrie (1, vol. III, Cap. 2.2., pag. 306-344) NURSING ÎN OBSTETRICĂ-GINECOLOGIE (1, vol. III, Cap. 3, pag. 347-416) PUERICULTURĂ, PEDIATRIE ȘI NURSING SPECIFIC (1, vol. III, Cap. 4, pag. 419- 492) EPIDEMIOLOGIE ȘI NURSING ÎN BOLI INFECȚIOASE (1, vol. III, Cap. 5, pag. 495- 527) GERONTOLOGIE, GERIATRIE ȘI NURSING SPECIFIC (1, vol. III, Cap. 6, pag. 531- 552) ONCOLOGIE ȘI NURSING SPECIFIC (1, vol. III, Cap. 7, pag. 555-613) ÎNGRIJIRI PALIATIVE (1, vol. III, Cap. 8, pag. 617-642) NURSING COMUNITAR ȘI ÎNGRIJIREA PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI (1, vol. III, Cap. 9, pag. 645-697) CALITATEA ÎNGRIJIRILOR ȘI SIGURANȚA PACIENTULUI (1, vol. III, Cap. 10, pag. 701-756) • Noțiuni privind drepturile pacientului • Noțiuni privind Normele de aplicare a Legii drepturilor pacientului • Noțiuni privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină, donarea de sânge şi componente sanguine de origine umană, precum şi asigurarea calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice • Noțiuni privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale

• Noțiuni privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România • Noțiuni privind Codul de etică si deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România • Noțiuni privind Normele tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale • Noțiuni privind Normele tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia • Noțiuni privind Normele de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare; FIȘA POSTULUI, Atribuții, pct. C OBLIGAȚIILE LUCRĂTORILOR DIN LEGEA NR.319/2006, cap.IV, art.22-23

BIBLIOGRAFIE: 1. Coord. Dr. Crin Marcean - “Tratat de îngrijiri medicale pentru asistenți medicali generaliști”vol. I+II+III - Editura Universitară “Carol Davila”, 2022; 2. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 51 din 29 ianuarie 2003, cu modificările şi completările ulterioare; 3. Ordinul ministrului sănătății nr. 1410/2016 din 12 decembrie 2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1009 din 15 decembrie 2016, cu modificările și completările ulterioare; 4. Legea nr. 282/2005 din 5 octombrie 2005 privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină, donarea de sânge şi componente sanguine de origine umană, precum şi asigurarea calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice, *** Republicată în Monitorul Oficial nr. 188/17.03.2014, cu modificările și completările ulterioare; 5. Ordinul ministrului sănătății publice nr. 1224 din 9 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale, publicat în Monitorul Oficial nr. 870 din 24 octombrie 2006; 6. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144 din 28 octombrie 2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum şi organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 785 din 24.11.2008, aprobată cu modificări prin Legea nr. 53/2014, cu modificările și completările ulterioare; 7. Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 2/9 iulie 2009, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 560 din 12 august 2009, cu modificările și completările ulterioare; 8. Ordinul ministrului sănătății nr. 1226 din 3 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 855 din 18 decembrie 2012; 9. Ordinul ministrului sănătății Nr. 1761/2021 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 882 din 14 septembrie 2021, cu modificările și completările ulterioare; 10. Ordinul ministrului sănătății nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare, publicat în Monitorul Oficial nr. 791 din 7 octombrie 2016; 11. Legea nr.319 din 14.07.2016 privind securitatea și sănătatea în muncă; 12. Fișa Postului.

Informaţii suplimentare la telefon 0268/475 949, int.104 si de pe site- ul www.spcfbv.ro.

MANAGER, Dr. Lucia GUZUN Compartiment RUNOS,

Ec. Iulia Elena RĂUȚIA

-----------------------

MINISTERUL TRANSPORTURILOR SI INFRASTRUCTURII SPITALUL GENERAL C.F. BRASOV Bd. 15 Noiembrie nr. 60 Cod postal : 500097 Tel. 0268/475 949 Fax. 0268/475 268 e-mail: [email protected] Operator de date cu caracter personal nr. 15033