Asset Manager

Dit ga je doen

Naast circa 41.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 20.000 burgermedewerkers bij Defensie. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je wel vanuit je eigen vakgebied wereldwijd mee aan vrede en veiligheid. En je krijgt de unieke kans om je vakkennis te verdiepen, de dynamische wereld van Defensie te ervaren én intensief samen te werken met onze militairen. Zo maak je jouw specialisme nog specialer.

De Maintenance Valley in Den Helder, ook wel bekend als de Directie Materiële Instandhouding (DMI), is verantwoordelijk voor het onderhoud van de schepen, onderzeeboten en systemen van de Koninklijke Marine (CZSK). Hier werken specialisten aan de hightech installaties op het gebied van voortstuwing, elektronica en wapensystemen aan boord. Dit doe je samen met militaire én niet-militaire collega's.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen Bureau Specifieke Instandhouding & Nieuwbouw(SI&NB). SI&NB is verantwoordelijk voor de materiele gereedheid en instandhouding van CZSK-instellingen en wapensystemen, beschikt over een aanspreekpunt voor het in opdracht te geven en gegeven nieuwbouw en investeringsprojecten en functioneert als DMI-loket voor klantvragen (vraag en aanbod management) van overige defensieonderdelen, Rijksoverheid, NATO-partners, buitenlandse marines en externe, zowel nationale als internationale klantorganisaties. De hoofdvestigingsplaats van SI&NB is Den Helder.

Als Asset Manager draag jij bij door uitvoering te geven aan het Lifecycle-management op systeemniveau en deze te ontwikkelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van het instandhoudingsplan ten behoeve van het portfolioplan, het bestedingsplan en de normeringsheet. Ook ben je de DMI-vertegenwoordiger binnen de wapensysteemmanagementdriehoek. Tenslotte ben je betrokken bij complexe onderhoudsprojecten en neem je deel aan (internationale) samenwerkingsverbanden.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€5.184 - €7.114 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

•

38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO, aangevuld met een Post-HBO in de richting Asset Management of Technische Bedrijfskunde en beschikt over een Academisch werk- en denkniveau.

• Je beschikt over kennis van Asset Management.

• Je beschikt over inzicht in Asset Management, Projectmanagement, Kwaliteitsmanagement en Veiligheidsmanagement.

• Je bent analytisch, besluitvaardig, proactief en resultaatgericht. Daarnaast ben je vaardig in communiceren, samenwerken, het opereren in complexe overlegstructuren en in het kunnen sturen van partijen die verschillende belangen en verantwoordelijkheden hebben.

Bijzonderheden

Deze vacature staat open tot 31 oktober 2026. We wachten echter niet tot de sluitingsdatum met het beoordelen van sollicitaties. Zodra we je cv en motivatie hebben ontvangen, gaan we hiermee aan de slag. Is er een goede match? Dan nemen we tussentijds contact met je op voor een sollicitatiegesprek.

Heb je behoefte aan extra ondersteuning tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, we helpen je graag.

Het sollicitatieproces verloopt als volgt:

• Solliciteer en laat van je horen. Na ontvangst van je cv en motivatie beoordelen we je sollicitatie.

• Een match? Dan nemen we contact met je op om een sollicitatiegesprek in te plannen. We horen graag wie je bent, welke ervaring je meebrengt en wat je aanspreekt in de functie.

• Een positief gesprek? Zijn we beiden enthousiast, dan doen we je een arbeidsvoorwaardenaanbod.

Wacht dus niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. We beoordelen kandidaten gedurende de openstelling van de vacature en kunnen de procedure al eerder met een kandidaat voortzetten.