Assetmanager Defensie

Dit ga je doen

Werken bij het Rijksvastgoedbedrijf betekent werken aan het fundament van Nederland. Als Assetmanager Defensie draag je bij aan veilige, bruikbare en goed onderhouden locaties voor Defensie. Van kazernes tot kantoren, lesgebouwen en loodsen: jij zorgt er mede voor dat het vastgoed nu en in de toekomst aan de eisen voldoet. Je werkt aan een grote en bijzondere vastgoedportefeuille. De belangen zijn groot en er gebeurt veel tegelijk. Met jouw kennis en scherpe blik zorg je ervoor dat onderhoud en verbeteringen goed worden voorbereid en uitgevoerd. Als Assetmanager Defensie ben je vanaf het begin betrokken bij onderhoud, nieuwbouw en verbouw. Je brengt in kaart wat de klant nodig heeft, wat de staat van het vastgoed is en wat binnen de organisatie mogelijk is. Daarna zorg je ervoor dat de plannen worden uitgewerkt en projecten goed kunnen beginnen.

Je werkzaamheden zijn onder meer:

• Het opstellen en actualiseren van het Meerjarig Onderhoudsprogramma (MJOP);

• Het opstarten van nieuwbouw- en verbouwprojecten;

• Het beoordelen en verwerken van Programma’s van Eisen (PvE’s);

• Het verstrekken van opdrachten aan projectleiders;

• Het regelen van de mensen en kennis die voor een project nodig zijn;

• Het zorgen voor een duidelijke overdracht en een goede start van projecten.

In de opstartfase houd je contact met de klant, projectleiders en andere betrokken collega’s. Je zorgt ervoor dat duidelijk is wat er moet gebeuren, wie waarvoor verantwoordelijk is en welke afspraken zijn gemaakt. Je kunt een Programma van Eisen goed lezen, de kwaliteit ervan beoordelen en aangeven wat nog ontbreekt of moet worden aangepast. Je begint op een moment waarop onze manier van werken verandert. De komende jaren gaan we van een Meerjarig Onderhoudsprogramma naar een meerjarig onderhouds- en investeringsplan (MOIP). Later gaan we ook meer per gebouw of locatie werken met asset- en objectplannen. Je denkt mee over deze veranderingen en helpt om de nieuwe werkwijze in de praktijk te brengen. Daarmee werk je niet alleen aan de vastgoedportefeuille waar jij aan werkt, maar ook aan een nog betere werkwijze voor het assetmanagement bij het Rijksvastgoedbedrijf.

Wie ben jij:

Je bent, net als jouw collega's, prettig in de omgang en duidelijk wanneer dat nodig is. Je voelt goed aan wie je voor je hebt en past je mondelinge en schriftelijke communicatie daarop aan. Ook onder druk blijf je rustig en zorgvuldig werken. Je kunt hoofd- en bijzaken goed van elkaar onderscheiden, werkt gestructureerd en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je legt gemakkelijk contact en onderhoudt een goed netwerk. Daarbij houd je rekening met verschillende belangen, zonder het doel uit het oog te verliezen.

Nieuwsgierig geworden door deze vacature, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Antonie ter Harmsel, sectiehoofd, via 06 12 35 74 84, Winston van Laarhoven, coördinator, via 06 57 94 84 13 of met Marianne van Haagen-Möller, coördinator, via 06 11 22 20 86.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€4.132 - €6.275 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij het RVB werk je aan het fundament van Nederland. Om dat werk goed en met vakmanschap te kunnen doen, krijg je ruimte om je te ontwikkelen, werk en privé goed te combineren en keuzes te maken in je arbeidsvoorwaarden.

• Extra budget en tijd. Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris en jaarlijks 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. De vakantie-uitkering van 8% zit in het IKB-budget. Je kunt het laten uitbetalen of gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlof, een fiets, je studieschuld of verduurzaming van je woning.

• Vakantie en Verlof. Bij een werkweek van 36 uur krijg je jaarlijks 144 vakantie-uren. Daarnaast zijn er verschillende verlofregelingen. Zo kun je betaald ouderschapsverlof opnemen met 75% tot 100% doorbetaling en onbetaald ouderschapsverlof tot je kind 8 jaar is.

• Reizen en Thuiswerken. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer, dan kun je afhankelijk van je situatie een kilometervergoeding krijgen. Voor thuiswerken zijn er een vergoeding en voorzieningen voor een goede werkplek.

• Ontwikkeling. Via de RVB Academie kun je trainingen en workshops volgen. Ook kun je met je leidinggevende bespreken welke externe opleiding, cursus of certificering bij je ontwikkeling past.

• Pensioen. Je bouwt pensioen op bij ABP, waarbij het RVB meebetaalt aan je pensioenpremie.

Meer weten? Lees op de pagina "Dit bieden we jou bij het RVB" meer over onze arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.

Dit vragen wij

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld vastgoedmanagement, bedrijfskunde of bestuurskunde.

• Je hebt ervaring als assetmanager en kennis van de economische, juridische en financiële aspecten bij (vastgoed)vraagstukken.

• Je kunt heldere (advies)rapportages schrijven en bent resultaatgericht.

• Je hebt ervaring met projectmatig en omgevingsgericht werken.

• Je begrijpt hoe een complexe organisatie in de praktijk werkt en hebt oog voor de verschillende belangen, onderlinge verhoudingen en het gedrag van mensen.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken vinden na de publicatie in Utrecht plaats op een nader te bepalen datum.

• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor reizen naar locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov staan bedrijfsauto’s klaar.

• We werken binnen onze sectie flexibel en hybride, waarbij je standplaats Utrecht is. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

• Bij gelijkwaardige geschiktheid kan een assessment deel uitmaken van de procedure.

• Omdat je werkt met informatie van het Ministerie van Defensie zal er een screening door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst Defensie (MIVD) plaatsvinden. De aanstelling van een kandidaat is afhankelijk van de positieve uitkomst van deze screening.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.