ASSISTANT ADMINISTRATIF A LA CRS ARAA H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : -Analyse des documents transmis et de la MCPN, enregistrement, diffusion, classement, - Saisie des données nécessaires à l’alimentation des tableaux de bords d’activité, -Gère la documentation administrative et opérationnelle du service, -Dactylographie, -Enregistrement de l’activité générale de l’unité, -Élaboration et transmission des statistiques, -Enregistrement et suivi des procédures (classement, numérotation, numérisation et expédition) -Gestion et enregistrement des envois Pline pour les procédures dématérialisées, -Traitement, gestion diffusion des courriers électroniques reçus sur la boîte fonctionnelle du service, -Enregistrement dans « Directives Judiciaires » des notes de service, instructions administratives ou judiciaires, -Mise à jour et classement des arrêtés préfectoraux secteur et vitesse, en papier et format numérique dans l’annuaire opérationnel

Votre environnement professionnel : • Activités du service Intégré à l’Unité de traitement de la sécurité routière, le BSR est le service centralisateur de l’activité de la CRS ARAA. Il traite la gestion administrative des procédures judiciaires et accident ainsi que l’activité contraventionnelle. Un département fourrière a été créé. L’UTSR gère également le Groupe d’Appui Judiciaire ainsi que le Bureau des Plans d’Intervention et de Secours. • Composition et effectifs du service 3 MJR – 1 BC – 2 GPX – 3 AA • Liaisons hiérarchiques Le Commandant d’Unité et ses Officiers Le Chef de l’UTSR et/ou son adjoint • Liaisons fonctionnelles DZ CRS Sud-Est – les assurances – les tribunaux judiciaires du ressort de la Zone – les fourrières.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques niveau initié - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis Savoir s'organiser niveau pratique - requis Savoir analyser niveau pratique - requis Savoir rédiger niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis Savoir-être : savoir s'adapter niveau pratique - requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique - requis savoir communiquer niveau pratique - requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis

Vos perspectives : Évolution dans le corps des personnels administratifs par l’avancement au choix – Accès aux concours administratifs. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

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Localisation administrative et géographique / Affectation : DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS Autoroutière Rhône-Alpes Auvergne Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Affaires générales Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIRO022 – Assistant/ Assistant de direction Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : ADMOO5A Affaires générales Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM004 Assistant d’administration générale Temps de travail sur emploi-type 2 : Code SAA : 69CR4510 Code SAO : 69CR4535

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

-Bonne présentation, disponibilité et polyvalence. -Discrétion – Rigueur – Confidentialité – Organisation et méthode – Esprit d’initiative – Devoir de réserve. Horaires hebdomadaires : 40h30 hebdomadaire Congé : 25 CA + 29 RTT Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le secrétariat Opérationnel : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/07/2026

Assistante / Assistant de direction