Assistant administratif - Bureau recrutement et mobilité - Service du recrutement, des parcours[...]

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du chef de bureau, l’assistant administratif participe à la gestion de l’ensemble des dossiers liés à l’activité du service.

- Traiter les demandes d’emplois ; - Traiter les interventions des élus concernant les demandes d’emploi ; - Etablir et saisir les notes d'affectation ; - Participer au suivi de la procédure de recrutement PAT & SPP ; - Participer à la mise en œuvre de la mobilité interne du Corps départemental ; - Participer à la gestion des dossiers de commissions de recrutement ; - Saisir la publicité réglementaire des avis de vacance de poste ; - Renseigner les différents tableaux de bord ; - Archivage dématérialisé.

Profil recherché

- Règles techniques de recrutement et mobilité ; - Capacités rédactionnelles et d’écoute ; - Adaptabilité, sens du travail en équipe ; - Connaissances des métiers, emplois et compétences ; - Sens de l’analyse et capacité de synthèse ; - Polyvalence ; - Autonomie dans l’organisation du travail avec une grande réactivité ; - Discrétion et confidentialité exigée ; - Maîtrise des outils bureautiques Word / Excel.

Contact : Madame Sandrine AZAIS, cheffe du service du recrutement, des parcours et de la mobilité au 04.93.22.76.77.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie