ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RÉGISSEUR H/F - Annemasse Agglo

Vos missions en quelques mots

Le conservatoire de musique à rayonnement intercommunal est un service public d'Annemasse Agglo présent sur 7 sites (Annemasse, Bonne, Cranves-Sales, Gaillard, Machilly, Vétraz-Monthoux, Ville-La-Grand). Il se compose d'une équipe de près de 60 professeurs et une équipe de direction et administrative de de 12 personnes. Créé en 2021, il propose un apprentissage instrumental, vocal et théâtral par cursus adapté à chacun et s'adresse à toutes personnes, enfants et adultes. Cet apprentissage peut s'effectuer dans le cadre d'un enseignement spécialisé organisé en cursus et en cycle, et dans le cadre de pratiques collectives.(musique classique, jazz, musiques actuelles).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261112000782-assistant-administratif-rEgisseur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service de la collectivité et des habitants; vous êtes certainement la personne que nous recherchons Compétences et savoir-être - Connaissance du fonctionnement d'un conservatoire et de son vocabulaire est un plus - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). - Expérience en gestion administrative (accueil, inscriptions, suivi de dossiers). - Capacité à organiser et suivre des procédures (facturation, encaissements, billetterie)

Savoir-être - Relationnel : Aisance avec tous les publics (élèves, parents, professeurs). - Rigueur : Sens de l'organisation et respect des règles de gestion. - Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et à rendre compte. - Adaptabilité : Réactivité et gestion des situations variées (accueil, événements, etc.). - Éthique : Discrétion et sens du service public.

Durée du contrat : 4 mois

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence de la responsable du service et du chef de pôle, pour parler de votre parcours, vos compétences et motivations. Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste. Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.

Plus d'info : [email protected]

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 04/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie