ASSISTANT /ASSISTANTE AU CONTRÔLE DES ENTREPRISES

Vos missions en quelques mots

L’inspection du travail veille à l’application du droit du travail au sein des entreprises : conditions de travail, santé et sécurité, fonctionnement des instances représentatives du personnel, salaire minimum conventionnel, durée du travail... et renseigne les salariés et employeurs en matière de droit du travail.

L'assistante/assistant de contrôle en Unité de Contrôle de l'inspection du travail assure un ensemble de travaux visant à l'information des usagers, au bon fonctionnement de l'Unité de Contrôle de l'inspection du travail et l'assistance des agents de contrôle dans la réalisation de leurs activités.

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Activités principales :

Activités liées à l'appui au contrôle, en fonction du profil du ou de la candidat(e):

- Rédaction de courriers, préparation de réponses écrites aux usagers - Rédaction de documents d'analyse, de synthèse, de relevés de conclusion et de comptes-rendus - Recherche documentaire de premier niveau - Traitement de données complexes (concernant notamment le temps de travail, les horaires individualisés, ou diverses fraudes ou manquements) - Elaboration et mise à jour d'outils de suivi - Alimentation et exploitation des systèmes d'information dédiés et des réseaux communs relatifs au système d'inspection du travail - Appui à la définition et à la mise en œuvre d'actions collectives de contrôle - Examen de complétude des demandes transmises aux agents de contrôles par les usagers - Contrôle de conformité administrative de certaines obligations des entreprises.

Activités d'assistance et de secrétariat (tous profils):

- Accueil et information des usagers (physique, téléphonique et épistolaire) - Traitement de données simples - Saisie dans les systèmes d'information - Gestion du courrier, de la messagerie électronique et des dossiers, suivi des instances et des échéanciers - Classement et archivage - Mise en forme des courriers et procédures, relecture attentive - Gestion des agendas et prises de rendez-vous - Organisation et appui matériel à l'activité des agents de l'Unité de Contrôle et toutes autres tâches contribuant au bon fonctionnement du service.

Profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

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Connaissances :

- Maîtrise des différentes techniques de secrétariat, de l’archivage, des procédures et des demandes spécifiques E - Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle pour apporter un appui efficace M - Connaissance de l’environnement administratif M - Connaître les techniques de recherche et les ressources documentaires A - Droit du travail et droit conventionnel A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Sens des relations humaines *** - Sens du service public *** - Savoir s'organiser *** - Savoir travaille en équipe *** - Faire preuve de rigueur *** - Faire preuve de discrétion professionnelle *** - Capacité d'adaptation ***

Savoir-faire : - Savoir apporter une assistance administrative*** - Savoir s'exprimer à l'oral *** - Savoir rédiger ** - Savoir utiliser les outils bureautiques (traitement de textes, tableur...)*** - Savoir utiliser des outils informatiques spécifiques (SUIT)*** - Savoir mettre en forme, exploiter et interpréter des données chiffrées ou non**

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Merci de ne pas postuler sur le site. CV et lettre de motivation à adresser à :

- [email protected], responsable d'unité de contrôle

- [email protected], cheffe du pôle Travail.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager