Assistant/Assistante du service social du personnel (F/H)

Vos missions en quelques mots

Le service social intervient en faveur du personnel des services judiciaires, de l’administration pénitentiaire, de la protection judiciaire de la jeunesse et du secrétariat général. L’assistant/assistante du service social assure cinq missions essentielles auprès de l’ensemble des personnels en activité, retraités et ayants droit des différents services du ministère de la Justice implantés sur son secteur :

- La participation aux actions de prévention et de veille sociale ;

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- L’expertise sociale et l’appui à la gestion des ressources humaines ;

- L’accompagnement social lié au changement ;

- L’analyse et la prévention des risques socio-professionnels ;

- L’accompagnement social personnalisé.

L’assistant/assistante du service social centre son action sur le milieu de travail. Il/elle examine les situations qui lui sont soumises et recherche des solutions aux difficultés sociales d’ordre individuel et collectif. Son action vise à faciliter l’adaptation des personnels dans le milieu professionnel, il/elle coopère avec les différents services gestionnaires et partenaires sociaux.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Matériels informatiques, véhicule de service, possibilité de bénéficier des prestations interministérielles d’action sociale

Profil recherché

Connaissances

• Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant –e de service social • Maîtrise des logiciels bureautiques • Titulaire permis B • Psychologie • Droit de la santé et de la protection sociale • Sociologie

Savoir-faire

• Evaluer • Concevoir une démarche • Travailler en réseau • Accompagner • Conseiller • Capacité rédactionnelle

Savoir-être

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• Faire preuve de diplomatie • Être à l’écoute • Faire preuve de discrétion • Capacité d’adaptation

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Nadia Elazouzi – DIR-SG Grand Nord : [email protected] • [email protected]

Groupe IFSE 2

La procédure de votre recrutement

Déroulement du processus d’embauche à la DIRSG

1 / Entretien(s)

2 / Proposition

Forte autonomie et adaptation à la diversité des interlocuteurs (direction, catégorie, âge, thématique)

Tout en étant en autonomie savoir s’intégrer dans le réseau et l’équipe

Disponible, Secret professionnel

Déplacements nombreux sur les Hauts de France et notamment la Picardie

Vacant à partir du 01/12/2026

Assistante / Assistant de service social