ASSISTANT-ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Descriptif de l'emploi

a direction de la Culture compte 839 agent·es dont les missions sont de déployer et mettre en œuvre les politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).

Vous ferez partie du service des Médiathèques au sein duquel 271 agent·es oeuvrent pour un réseau organisé en 3 territoires et constitué de 12 médiathèques ainsi qu' 1 bibliobus permettant de proposer une offre complète de lecture publique autour d'un projet de service reposant sur 5 axes : l'inclusion, les territoires, la jeunesse, le pouvoir d'agir et les transitions.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la responsable ressources, vous assurez, en binôme, la gestion RH de proximité de l’ensemble du service des médiathèques (270 postes) : accueil et renseignement de premier niveau (carrière, paie), saisie des éléments variables de rémunération, gestion du temps de travail, suivi des dossiers de maladie et de temps partiel, participation aux jurys de recrutement, suivi des dossiers agents…

Vous êtes également en charge de la gestion des vacataires intervenant sur l’ensemble du réseau des médiathèques (recrutement, planning, paie…)

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez à la Médiathèque André Malraux à Strasbourg.Ce poste est soumis à des horaires variable du lundi ou vendredi

Profils recherchés

Vous êtes diplômé·e d'un Bac à bac+2 en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent. Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines idéalement dans le domaine public, requérant une expertise dans la gestion des plannings et du temps de travail, une maîtrise du suivi de l'absentéisme, de la gestion administrative du personnel, ainsi que dans la tenue de tableaux de bord.. Vous faites preuve de capacités à traiter les priorités, à respecter les délais et à évaluer l’importance/l’urgence d’une situation.