ASSISTANT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, l'agent travaille en étroite coordination avec les auxiliaires, les EJE et les autres agents. En relation directe avec les enfants et leur famille, l'agent auprès des enfants :

- Assure la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.

- Favorise le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les équipes et les projets d'établissement.

- Maintien la continuité du service public et assurer le taux d'encadrement réglementaire.

Missions / conditions d'exercice

- Assurer, en lien avec l'équipe, l'accompagnement et le développement de l'autonomie de l'enfant.

- Garantir la propreté des locaux et un environnement de qualité nécessaire à l'accueil des enfants (hygiène, sécurité...).

- Travailler en cohérence avec l'équipe.

- Garantir la mise en œuvre au quotidien et l'évaluation du projet d'établissement.

- Participer à l'accueil des familles.

- S'assurer de la sécurité affective de l'enfant lors de l'absence de sa famille.

- Répondre aux besoins primaires de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil...) en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité.

- Mettre en place des projets et activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement.

- Participer aux relations avec l'extérieur (autres structures petite enfance, bibliothèque, écoles maternelles, ...).

- Accompagner les étudiants lors de leur période de stage et en assurer le suivi.

- Réceptionner et préparer les repas et biberons des enfants dans le respect des normes HACCP (prise de température, température de réchauffe adéquate, échantillonnage...).

- Assurer la sécurité et l'hygiène environnementale (nettoyage des locaux, entretien du linge, désinfection des jeux, du mobilier et des surfaces...).

- S'assurer de la bonne gestion des stocks de produits.

Profils recherchés

- Diplôme de CAP petite enfance obligatoire justifiant de 2 ans d'expérience ou assistant(e) maternel(le) justifiant de 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.

- Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.

- Accepter des roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'équipement.

- Prendre une partie des congés annuels pendant la fermeture de l'établissement.

- Anticiper la prise de congés.

- Participer à toutes les réunions d'équipe, de synthèse, de formation ...

- Formation PSC1.