ASSISTANT D’ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)

Descriptif de l'emploi

En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l’océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel… Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.

Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.

Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…

OFFRE

Date prévue pour le jury : 26/11/2026 Matin

Date limite de candidature : 15/11/2026

Date du recrutement : 01/01/2027

Type de recrutement : Titulaire ou contractuel de droit public

Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux

Niveau du diplôme requis : Spécifique à la petite enfance (CAP AEPE...)

Nombre de postes : 1

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieux d’affectation : LUCON

Service d’affectation : Crèche « A petits pas »

Temps de travail : temps complet : 35h

Horaires de travail : amplitudes variables entre 7h15 à 19h / réunion d’équipe le soir après 19h

Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre d’un remplacement, la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral recrute un(e) assistante d’accueil petite enfance(H/F) pour la crèche « A petits pas » à Luçon

Missions principales :

Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche.

• Participation à l’élaboration du projet d’établissement

Participer au travail d’équipe et aux réunions

Rendre compte d’observations et d’activités effectuées

Favoriser la participation des parents à la vie de la structure

• Accueillir l’enfant et sa famille

Etablir une relation de confiance avec les parents

Prendre en compte la diversité sociale et culturelle des familles

Soutien à la parentalité

• Animation et mise en œuvre des activités éducatives et d’éveil (manuelles, artistiques, culturelles…) en lien avec le projet pédagogique

Réguler les interactions entre les enfants

• Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants

• Analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques des enfants

Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant

Créer et instaurer les conditions de bien-être individuel et collectif

• Formation et encadrement des stagiaires

• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique et informer l’éducatrice de jeunes enfants référente et/ou la responsable de la crèche

• Remplacement de l’agent de cuisine et lingerie en cas d’absence

Profils recherchés

Assistante d’accueil petite enfance avec des compétences :

SAVOIR FAIRE :

• Connaître le projet d’établissement, le règlement intérieur et les protocoles définies en interne et les appliquer

• Situer sa place et sa fonction d’assistant d’accueil petite enfance au sein de la crèche

• Savoir analyser ses pratiques professionnelles

• Collaborer au travail d’équipe

• Savoir écouter et laisser exprimer les autres

• Être en mesure d’adopter une distance professionnelle par rapport à ses propres représentations sociales et éducatives personnelles

• Connaître les besoins affectifs, sociaux et physiques et les rythmes des enfants

• Avoir des notions sur le développement psychomoteur et psycho-affectif d’un enfant

• Etablir une communication adaptée à l’enfant

• Connaître les règles de base de diététique, d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants

• Savoir estimer l’état général d’un enfant et alerter si besoin

• Connaitre et appliquer les gestes des premiers secours et protocole d’urgence

SAVOIR ETRE :

• Avoir le sens des responsabilités et des priorités

• Respect de la hiérarchie

• Discrétion professionnelle

• Bonnes qualités relationnelles (bienveillance, diplomatie, écoute)

• Dynamisme, rigueur et réactivité

• Être force de proposition

• Sens du travail en équipe

• Avoir le sens de l’observation

• Savoir garder son calme en toute situation, savoir gérer ses émotions