Assistant(e) administratif(ve) de Direction H/F - C.C.A.S DE ST-MARTIN-D HERES

Vos missions en quelques mots

Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d’Hères développe une politique d'action sociale de lutte contre les exclusions, d'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité et de soutien aux solidarités, en lien avec les institutions et acteurs du territoire. Il décline l’ensemble de ses missions en secteurs d’action sociale qui déploient leurs interventions en complémentarité et en transversalité, avec une attention particulière pour les personnes en situation de fragilité : - La Direction Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d’autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d’accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d’une vie sociale et le soutien à domicile. - La Direction Action Sociale Insertion qui propose accueil social, écoute, soutien dans l'accès aux droits, accompagnement social individuel et collectif, soutien aux initiatives habitants et animation de la vie sociale à travers le Service accueil, aides et accompagnement social et 5 Maisons de quartier.

Activités du poste Rattachée à la Directrice Action Sociale Insertion, l'assistant(e) de Direction apporte son expertise et son soutien technique dans la gestion des dossiers de la Direction. Il.elle est membre du pôle administratif de la Direction du CCAS (composé de 2 assistantes et une secrétaire) et contribue à ce titre au bon fonctionnement de l'administration générale du CCAS

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261110000747-assistant-e-administratif-ve-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché Connaissances Environnement territorial et fonction publique Budget et comptabilité publique Connaissances juridiques Environnement et dispositifs d'action sociale Maîtrise des techniques bureautiques et outils informatiques Logiciels spécifiques

Savoir faire Capacité à élaborer des outils de gestion administrative et financière Maîtrise rédactionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation, méthode et rigueur Réactivité et définition des priorités Travail en équipe

Qualités essentielles à la tenue du poste Discrétion professionnelle Qualités relationnelles Sens des responsabilités et autonomie Disponibilité Sens du service public

Conditions Conditions d’exercice particulières • Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères • Horaires de bureau dans le cadre des 1607 heures • Disponibilité ponctuelle en soirée (Conseils d’administration) • Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités • Expérience administrative appréciée • Être titulaire du Baccalauréat ou plus Conditions de rémunération • Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT) • Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 430€ brut mensuel)

Avantages et participations de l'employeur Sans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance contrat de groupe du CDG38 : participation de 26€ par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations. Outre un entretien de recrutement, des tests pourraient être mis en place.

Les fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des Rédacteurs, les lauréats de concours ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article 332-8 disposition 2 du CGFP voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 21/12/2026

Assistante / Assistant de direction