Assistant(e) de communication

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Réalisation de photographies ; - Conception graphique de support de communication variés : communiqués, articles, affiches, plaquettes, flyer, vidéos, spot... ; - Production de vidéos (conception, montage) ; - Apporter son appui dans la planification sur les différents réseaux sociaux (MetaBusiness); - Savoir manier les outils du web et développer la visibilité sur les réseaux sociaux : instagram, linkedin, YouTube, Facebook et assurer les échanges avec les communautés ; - Veille des réseaux sociaux (trend/environnement professionnel/actualité) ; - Veiller à la cohérence d’ensemble des éléments produits, au respect de la charte graphique et à la qualité de l’identité visuelle de la gendarmerie nationale sur l’ensemble des supports développés ; - Prendre en charge des aspects logistiques relatifs à l’activité de la cellule communication, voir du CIR et participer à l’organisation d’événements divers que ce soit en interne (tournages, réunion, séminaires…) ou en externe (salons, portes ouvertes, visites de centre de formation, écoles…) ; - Relations prestataires/fournisseurs concernant les devis nécessaires à l’activité du CIR ; - effectuer des tâches de gestion administrative : tenue des agendas, comptes rendus, envoi de mailings...

Votre environnement professionnel :

Activités du service : le CIR de Paris est l’unité de la gendarmerie qui a une double fonctionnalité tournée vers le recrutement et la communication. Le CIR est chargé de la promotion extérieure des métiers de la gendarmerie. A ce titre, il veille à l’information et l’orientation des candidats qui souhaitent intégrer cette institution ;

Composition et effectifs du service : 13 personnels : 1 chef, 1 adjoint, 09 sous-officiers chargés de recrutement, 01 sous-officier chargé de communication, 1 poste civil « communication » + 1 apprentie chargée de communication ;

Liaisons hiérarchiques : Chef du CIR ;

Liaisons fonctionnelles : les unités de la gendarmerie ; les partenaires du CIR, le bureau des compétences de la RGIF.

Profil recherché

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir

Savoir-être savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Vous pourrez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi ou vers des familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation administrative :

Région de Gendarmerie d’Île-de-France Quartier Mohier 4 Avenue Busteau 94700 MAISONS-ALFORT

Localisation géographique :

CASERNE VERINES 12 PLACE DE LA REPUBLIQUE 75010 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM003A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Respect de la confidentialité – disponibilité – résistance au stress 38h hebdomadaires / 27 jours de congés annuels / 16 jours de RTT Possibilité d’être engagé sur des horaires décalés et le week-end Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

Qui contacter ?

ADC Sébastien DUBOIS – Chef du CIR [email protected] 06.79.01.07.88

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de communication