Assistant(e) de service social (F/H) UEMO LE RAINCY

Vos missions en quelques mots

Vous exercerez vos activités au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d’investigation et concourrez à l’action d’éducation. Vos missions consisteront à :

• Repérer et évaluer les conditions d’éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales ;

• Développer une permanence sociale, orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun et soutenir l’accès à l’autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents ;

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• Favoriser l’implication du mineur et de ses représentants légaux dans l’intervention éducative ;

• Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l’intervention éducative ;

• Organiser, en lien avec les professionnels de l’unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d’une institution partenaire ou au domicile de la famille ;

• Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat ;

• Restituer les éléments de votre intervention à l’équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ;

• Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l’unité éducative/du service ;

• Recenser les institutions, services et association, les dispositifs Politique de la Ville, informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d’activités sportives et culturelles et développer un réseau d’actions partenariales ;

• Représenter l’unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l’établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié ;

• Participer à l’élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l’unité et contribuer à l’évaluation interne de l’unité ;

• Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à votre niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions ;

• Former les stagiaires en service social et participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d’autres institutions.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Découverte de la PJJ

Perspectives d’évolution professionnelle

Formateur

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur et téléphone portables, véhicule administratif du service

Profil recherché

Connaissances : Politiques sociales et d'action sociale Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte Sociologie, droit, ethnologie Technique d’entretien à l’écoute active et d’investigation Notions de protection maternelle et infantile

Savoir-être : Capacité d’adaptation Faire preuve de diplomatie Être à l’écoute Faire preuve de discrétion

Savoir-faire : Analyser une situation Accompagner une personne, un groupe Évaluer Conseiller une personne, un groupe Rédiger

Organisation du travail : 37h10

Restauration : possibilité de se restaurer sur place

GROUPE RIFSEEP : 2

L’assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect du code de déontologie de l’ANAS.

Diplôme requis. POSTE PROFILE SUR ENTRETIEN.

Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.

Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).

Merci de transmettre, dans le cadre d'un détachement :

• Demande de détachement (à demander au service Ressources Humaines)

• Etat des services

• Dernier avancement d’échelon

• Dernier arrêté

• Dernier contrat de travail (pour les CDI)

• 3 derniers CREP

• CNI

Carte vitale

Vacant à partir du 01/02/2027

Assistante / Assistant de service social