Assistant(e) en ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

L’assistant(e) RH exerce ses fonctions au sein du bureau des carrières et de la rémunération des personnels d’administration centrale (BCAR), en appui des 3 sections de GA-Paie (N°1-2-3) en charge du suivi des agents affectés à l’administration centrale.

Tâches principales :

1) Saisie de données individuelles dans le SIRH Ministériel : congés de maladie (CMO, CLM, CLD, CGM), remboursement de titres de transport domicile-travail, avenants aux contrats de travail (liste non exhaustive) ;

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2) Traitement des arrêts de travail des agents contractuels, en procédant aux opérations nécessaires auprès de la CPAM (déclarations sur le logiciel Net.Entreprises) ;

3) Suivi des indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale (IJSS) permettant de relancer si nécessaire les agents n’ayant pas procédé au remboursement auprès de l’employeur ;

4) Apurement du stock d’arrêts de travail transmis au cours de l’année 2024-2025 ;

5) Archivage dématérialisé des dossiers ;

6) Mise en qualité/Fiabilisation des données saisies dans le SIRH Ministériel ;

7) Appui ponctuel aux 3 sections de GA-Paie sur des opérations collectives transverses.

Le poste est soumis au devoir de réserve et de discrétion professionnelle. S’agissant de données individuelles, notamment dans le domaine de la paie, l’assistant(e) RH est tenu à une stricte confidentialité des informations auxquelles il a accès dans le cadre de ses fonctions.

Profil recherché

Connaissances Gestion administrative du personnel Fondamentaux du droit de la fonction publique Intérêt pour les ressources humaines

Savoir-être Esprit d’équipe Discrétion professionnelle, devoir de réserve

Savoir-faire Rigueur, méthode et organisation Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook) Capacité à appliquer des méthodes formalisées

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait un atout. Offres de formation associées à votre prise de poste

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Inscription obligatoire à différents modules de formation au SIRH Ministériel, à l’issue de la prise de poste. Perspectives d’évolution professionnelle

Profil de poste qui permet d’avoir une vision large des ressources humaines.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Informations complémentaires

Organisation de travail : 37h30 hebdomadaire (à temps plein) - Télétravail possible dans la limite du cadre réglementaire, soit après une période minimale initiale de 3 mois en présentiel sur site, et après accord managérial.

Restauration : oui (restaurant administratif sur site)

Accessibilité en transport / Parking : Rosa Parks : transports en commun (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale, bus 35 et 239) / Parking possible sur demande

Vacant à partir du 02/11/2026

Assistante / Assistant de formation