Assistant(e) nature, forêt

Vos missions en quelques mots

Assistant.e administratif.ive Forêt, Nature et Cadre de vie : un poste polyvalent au coeur des enjeux environnementaux et de l'action publique

Vous souhaitez donner du sens à votre travail, mettre vos compétences administratives au service de l'intérêt général et évoluer dans un environnement professionnel en prise directe avec les enjeux de préservation de la nature et de gestion durable des forêts.

Véritable appui de l'équipe, vous jouez un rôle essentiel dans la fluidité de l'activité du service, le suivi des dossiers et la sécurisation des procédures administratives et financières.

Organisé.e et rigoureux.se, vous veillez à :

- assurer la gestion du courrier, des parapheurs et des documents administratifs ;

- gérer les boîtes de messagerie fonctionnelles et contribuer au suivi des échanges ;

- actualiser les fichiers de suivi, les modèles de documents et les contenus du site internet des services de l'État, en lien avec les agents du pôle ;

- organiser le classement et l'archivage numérique.

Au plus près de l'activité des équipes, vous apportez un appui administratif au suivi des dossiers relatifs à la forêt et à la protection de la nature. Dans ce cadre, vous serez amené.e à utiliser des applications métiers.

Vous assurez également des missions de gestion budgétaire et comptable pour le service et intervenez en qualité de gestionnaire Chorus. Vous contribuez au suivi des opérations financières et à la fiabilité de leur traitement.

Vous faites preuve de polyvalence et vous serez amené.e à assurer l'intérim des autres assistantes du service.

Profil recherché

Vous appréciez la diversité des missions, le travail en équipe et les fonctions qui associent organisation, suivi administratif et appui opérationnel.

Votre rigueur, votre sens des priorités et votre aisance avec les outils informatiques vous permettent de gérer plusieurs activités avec méthode et fiabilité. Vous savez faire preuve de discrétion, d'autonomie et d'adaptabilité, tout en maintenant une relation de travail constructive avec vos interlocuteurs.

Une appétence pour les enjeux environnementaux et le fonctionnement des services publics sera un véritable atout.

Pour développer vos compétences, vous pourrez bénéficier de formations et d'un accompagnement des autres assistantes du service.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Anne-charlotte DUROUX, cheffe de service « eau et environnement »

Tél. : 04 77 43 80 51 / Courriel : [email protected]

Yannick DOUCE, adjoint à la cheffe de service « eau et environnement »

Tél. : 04 77 43 31 55 / Courriel : [email protected]

Astrid MOREL, responsable du pôle

Tél. : 04 77 43 80 50 / Courriel : [email protected]

N° poste : 0920420058

Groupe RIFSEEP 2

Placé.e sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service, l'assistant.e est amené.e à travailler avec l'ensemble des agents du service.

Relations

Internes État : Ensemble des pôles et missions du service, cabinet de direction, autres services de la DDT, services de la Préfecture, Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL), Direction régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF), Centre de Gestion Financière (CGF), Office Français de la Biodiversité (OFB)

Externes État :

Collectivités territoriales, conseil départemental, public

- Le poste est situé à Saint-Étienne, au coeur d'une agglomération urbaine d'environ 400 000 habitants et d'un département de 760 000 habitants.

- Horaires variables et télétravail selon les modalités définies par le règlement intérieur.

- Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn)

- Véhicules de service en pool.

- Déplacements éventuels à l'intérieur du département

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager