Assistant(e) petite enfance - COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN

Vos missions en quelques mots

Assurer l’accueil, l’accompagnement et l’éveil des jeunes enfants dans le respect du projet pédagogique du Multi-Accueil. Participer au bien-être, à l’hygiène, à la sécurité et à l’autonomie des enfants tout en accompagnant les familles et en contribuant au fonctionnement quotidien de la structure.

Accueil et accompagnement des enfants et familles : - Identifier et respecter les besoins de l’enfant - Favoriser la sociabilisation et l’autonomie - Établir une relation de confiance avec les familles - Accompagner les parents dans leur fonction parentale

Bien-être, soins et sécurité : - Réaliser les soins d’hygiène et de confort - Assurer la sécurité affective et physique des enfants - Réagir en cas d’accident ou situation d’urgence - Accompagner les enfants lors des repas et siestes

Animation et activités d’éveil : - Organiser et animer des ateliers d’éveil - Adapter les activités aux besoins des enfants - Favoriser l’utilisation de matériaux pédagogiques durables - Réguler les interactions entre les enfants

Participation au projet pédagogique : - Participer aux réunions et projets d’équipe - Rendre compte des observations et activités - Participer à l’accueil des stagiaires - Favoriser la participation des familles à la vie de la structure

Polyvalence, entretien et logistique :  Participer au nettoyage des salles et du linge  Assurer la remise en température et le service des repas  Participer à l’entretien du matériel et de la vaisselle  Assurer ponctuellement l’ouverture ou la fermeture de la structure

Profil recherché

Compétences techniques : - Connaissance du développement du jeune enfant - Connaissance des règles d’hygiène et sécurité - Connaissance des protocoles petite enfance et HACCP - Connaissance des gestes de premiers secours

Compétences comportementales : - Bienveillance et sens du service public - Patience et maîtrise de soi - Capacité d’adaptation et polyvalence - Esprit d’équipe et sens de l’observation - Rigueur et discrétion professionnelle

Compétences spécifiques FPT : - Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel - Droits et devoirs de l’agent de la FPT - Respect de l’autorité hiérarchique - Respect du public et confidentialité - Connaissance des procédures d’hygiène et sécurité

Formations minimales nécessaires pour le poste : - Formation gestes de premiers secours - Formation hygiène et sécurité alimentaire (HACCP) - Formation développement du jeune enfant

Durée du contrat : 4 mois

Temps de travail 35 heures annualisées selon le protocole du temps de travail.

Avantages sociaux - Déjeuner pris en compte sur place, - Forfait Mobilités Durables, - Participation à la mutuelle, - Participation à la prévoyance, - Participation aux frais de transport en commun.

Déplacements Déplacements rares et ponctuels.

Permis obligatoire Non.

Contraintes Amplitude horaire variable, environnement bruyant, portage régulier, polyvalence importante et congés imposés.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 09/12/2026

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance