Assistant(e) Sécurité et Prévention

Vos missions en quelques mots

Assister le chef d'unité pour :

-élaboration et mise à jour du dossier d'organisation (DOSP)

-élaboration et mise à jour du DUERP

-élaboration et mise en oeuvre du plan d'action annuel de prévention

-animation du réseau des correspondants sécurité

-assurer le fonctionnement de la Formation Spécialisée du CSA

-organiser le suivi des suites à donner aux décisions de la Formation Spécialisée du CSA

-animation de la commission EPI

Missions propres à l'assitant(e) de prévention :

-assurer le suivi et la mise en oeuvre du marché relatif aux EPI (commande et comptabilité)

-participer aux RHSU

-analyse de l'accidentologie et des maladies professionnelles

-réaliser des visites de prévention ( sites, chantiers, analyse de poste) et définir des mesures de prévention adaptées

-assurer des actions d'information/prévention (ex. publication de Flash sécurité)

- réaliser des enquêtes accidents

-mettre en place une veille juridique

-assurer le suivi des registres d'hygiène et de sécurité

- assurer le rôle d'animateur sécurité et prévention

Profil recherché

Compétences techniques :

-prévention des risques professionnels

-connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail

Compétences transversales :

-outils informatiques

-techniques d'animation de groupes

Compétences relationnelles :

-pédagogie

-rigueur et force de proposition

-écoute et synthèse

-autonomie et rendu compte

-dialogue social

-sens du travail en équipe et en réseau

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Sébastien Arséguel - Responsable Bureau Sécurité Prévention

[email protected]

04 73 29 79 59 - 06 30 91 83 26

Matérielles :

Ordinateur fixe ou portable.

Horaires :

Selon modalités en vigueur au Règlement intérieur

Conditions particulières :

Déplacements réguliers sur le périmètre de la DIR

Poste n° 0939100496

Cotation RIFSEEP

SACDD - 2

TSDD - 2

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels