ASSISTANT (E) SOCIAL (E)

Descriptif de l'emploi

Établissement public local à caractère administratif basé à Fort de France, le CDG Martinique mutualise une expertise RH et s’engage aux côtés des collectivités pour faire évoluer les pratiques RH dans la Fonction Publique Territoriale. Notre approche repose sur la coopération, l’intelligence collective et le partage de solutions concrètes, pour accompagner les transitions à l’échelle locale.

En tant qu’Assistant(e) Social (e ) au sein du CDG Martinique, vous serez un acteur clé pour soutenir les agents territoriaux dans la conciliation de leur vie professionnelle et personnelle. Votre expertise sociale et votre sens de l’écoute vous permettront d’identifier, d’analyser et de résoudre les difficultés individuelles ou collectives, tout en apportant un appui stratégique aux partenaires de l’établissement.

Vos missions s’articuleront autour de 4 axes principaux, avec un objectif commun : améliorer les conditions de travail et de vie des agents, tout en prévenant les risques sociaux et médico-sociaux.

Missions / conditions d'exercice

Assister les collectivités et établissements publics dans l’insertion, le maintien dans l’emploi et le reclassement des personnes en situation de handicap et d’inaptitude

• Participer aux actions de sensibilisation des agents et des collectivités sur le champ du handicap

• Accompagner les services ressources humaines dans la gestion des dossiers des personnes en situation de handicap et d’inaptitude

• Alerter les services ressources humaines sur les difficultés récurrentes observées chez les agents

• Participer aux réunions de la commission technique et de la commission de retour vers l’emploi et de reclassement

• Contribuer à l’accompagnement des collectivités et des agents sur le volet reclassement

Prévenir les risques sociaux et médico-sociaux

• Accompagner individuellement les agents confrontés à des difficultés (santé, logement, endettement, conflits).

• Orienter vers les dispositifs d’aide (CNAS, CGSS, FSL, MMPH, etc.).

• Animer des actions de prévention en lien avec le domaine d'expertise.

• Détecter les risques psychosociaux et proposer des solutions.

Analyser les situations sociales dans leur globalité

• Réaliser des diagnostics sociaux approfondis (entretiens, bilans, …).

• Coordonner avec les acteurs internes et externes pour une prise en charge globale.

• Suivre et évaluer l’efficacité des actions mises en place.

• Renseigner les bilans sociaux et concevoir des outils de suivi.

Renforcer et apporter une expertise sociale aux acteurs institutionnels

• Analyser les situations complexes (handicap, reclassement, conflits) et proposer des solutions personnalisées.

• Assurer une veille sociale et apporter un éclairage social aux acteurs institutionnels.

• Former et sensibiliser aux enjeux sociaux .

• Participer aux réunions et événements du Réseau des assistants de service social du personnel de la Fonction Publique et des entreprises privées de la Martinique.

• Participer aux rencontres annuelles du réseau des assistants sociaux des CDG.

• Participer à la professionnalisation des étudiants en formation.

Contribuer à l’amélioration des conditions de travail des agents

• Participer aux enquêtes QVT et proposer des actions d’amélioration.

• Animer des espaces d’échange (groupes de parole, ateliers).

Profils recherchés

Diplôme : DEASS (Diplôme d’État d’Assistant de Service Social) exigé.

Expérience : Expérience en travail social, idéalement dans le secteur public ou territorial.

Permis B indispensable

Compétences :

• Maîtrise des techniques d’entretien et d’analyse .

• Maitrise des dispositifs sociaux en matière de santé, handicap, logement, emploi,…

• Capacité à rédiger des bilans et des supports de communication.

Savoir-être :

• Empathie, écoute active et neutralité.

• Réactivité, adaptabilité et prise d’initiative

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Discrétion et respect de la confidentialité