Assistant(e) spécialisé(e) en droit du travail au parquet du Tribunal Judiciaire de Bobigny H/F

Vos missions en quelques mots

L’assistant spécialisé travaille en collaboration avec les magistrats placés sous l’autorité du procureur de la République. Il leur fait bénéficier de son expertise dans un domaine spécifique.

L’assistant spécialisé travaillera en collaboration étroite avec le magistrat de la division en charge du contentieux du droit pénal du travail, auquel il apportera un appui juridique, technique et opérationnel dans le cadre des attributions prévues à l’article 706 du code de procédure pénale.

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Principales missions :

- Participer au suivi des enquêtes en matière d’accidents du travail, d’infractions à la santé et à la sécurité, de harcèlement moral ou sexuel, de traite des êtres humains, de conditions de travail indignes, etc. ;

- Rédiger des notes de synthèse, analyses et projets de réquisitions destinés à faciliter la prise de décision et l’orientation des procédures ;

- Entretenir un dialogue régulier avec les services de l’inspection du travail, en lien avec le magistrat référent, impliquant le suivi des cosaisines et des investigations en cas d’accident grave ;

- Apporter un appui ponctuel aux services d’enquête, en préparant certaines auditions et, le cas échéant, en y participant lorsque la complexité du dossier le justifie ;

- Accompagner le magistrat lors de déplacements sur site en cas d’accident du travail mortel ;

- Contribuer à la préparation d’audiences (recherches juridiques, étude des conclusions en défense, …) ;

- Apporter un appui technique ponctuel à la permanence téléphonique ;

- Assurer une veille juridique et documentaire.

Ce poste combine expertise juridique, implication directe dans le suivi des enquêtes en temps réel et travail partenarial dans un environnement réactif et stimulant.

Profil recherché

Le candidat devra justifier :

- d’un diplôme validant une formation en droit social (minimum Master 1) ;

- d’une expérience professionnelle en lien avec le droit du travail ou acquise dans une administration de contrôle (ex. inspection du travail) d’une durée d’au moins quatre années ;

Il est attendu du candidat les qualités suivantes :

- Capacités d’organisation et de priorisation, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, très bonnes qualités rédactionnelles, aisance à l’oral, esprit d’initiative ;

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- Connaissances approfondies en matière de droit pénal du travail (des connaissances en procédure pénale, en droit pénal général et sur l’organisation judiciaire seraient un plus) ;

- La maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office) ;

- Le goût du travail en équipe et des relations partenariales ;

- Discrétion, sens de la diplomatie et du relationnel ;

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

• Spécialisation Droit, sciences politiques

Compétences attendues

Fonctionnaires de catégorie A ou B ainsi que les titulaires d'un diplôme national sanctionnant une formation d'au moins 4 années d'études supérieures qui justifient d'une expérience professionnelle minimale de 4 ans (article R.123-39 du code de l'organisation judiciaire)

L’assistant spécialisé est pleinement intégré à la Division des affaires économiques et financières. Il est installé aux cotés des magistrats et greffiers, facilitant le travail de collaboration.

Si ses missions peuvent impliquer une certaine disponibilité, l’assistant spécialisé n’est soumis à aucune astreinte.

Le poste est localisé au tribunal judiciaire de BOBIGNY à 5mn à pied de l’arrêt de métro Bobigny – Pablo Picasso (ligne 5).

L’assistant spécialisé bénéficie d’un accès :

- Au parking du tribunal ;

- Au restaurant inter-administratif situé à 10 min à pied ;

- A la salle de sport du tribunal ;

- Aux formations ouvertes aux assistants spécialisés dispensées par l’ENM.

Les candidatures doivent être adressées à [email protected], secrétaire général du parquet qui sélectionnera les candidats en vue d’un entretien.

La proposition de rémunération s’effectue une fois la candidature sélectionnée sur la base des diplômes, de l’expérience professionnelle et des salaires antérieurs.

Il s’agit d’un CDD de 3 ans pour les contractuels, ou d’un détachement pour les fonctionnaires.

Nombre d’agents à encadrer : 0

☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

article R.123-39 du code de l'organisation judiciaire

Vacant à partir du 01/09/2026

Juriste spécialisée / spécialisé en juridiction